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更新日:2025.04.01

化学・繊維・素材メーカー
【姫路】製造所の環境安全防災担当

  • 470万円〜850万円 ※経験に応ず
  • 兵庫県
  • エンジニアリング > 総務
  • -
Job No.81112680
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
安全・環境・防災業務について、官公庁対応や社内調整等の実務者としてご活躍頂きます。
ご経験に合わせて、周囲がサポートしながら業務にキャッチアップして頂きます。

【募集背景】
姫路地区の組織改正に伴い、体制強化のための増員。

【事業所の紹介】
姫路製造所は兵庫県姫路市広畑区に位置し、約260名が就業している。
姫路製造所内では
①化成工場(ベンゼン等の基礎化学品の製造)
②コンポジット工場(炭素繊維強化プラスチック製品の製造)
③マイクロン工場(半導体封止材料の製造)の3工場で、多種多様な製品の製造を行っている。

【配属部門】
姫路製造所 環境安全室

【部署の紹介】
姫路製造所・環境安全室は、上述の多様な工場の環境・安全・防災管理を担っており、幅広い経験ができ、またそれを活かせる活躍の場がある。

【組織構成】
室長以下派遣含め11名
男性:女性=10:1(年齢:30代1名、40代2名、50代~8名)

【キャリアパス】
当面は、安全・環境・防災の業務について実務を通じて経験を積んで頂くが、今後、管理者としてのキャリアを積んで頂くことも視野に入れている。

【働き方】
・残業等:年間通して平均20~30時間/月程度、基本的に休日出勤はなし。
・休日出勤:基本的には無し。(事故、災害発生時には有)
・出張:3~4回/年程度
・職場の雰囲気:平均年齢50代前半の職場であるが、積極的に報告・連絡を取り合い連携した業務を行っている。
・研修:初日は本社での導入研修を受講。配属後、3~4日間製鉄所入構者教育や製造所で働く上での必要事項について導入研修を実施する。その他、必要に応じて社内外の研修やセミナーを受講することが可能。

【身につくスキル・やりがい】
・安全・環境・防災に係る法的知識、及び、コミュニケーション能力・折衝の能力は磨ける。
・製造現場で最も大切な「安全」をどのようにすればしっかり確保できるのか、各室員が懸命に考え、行動している。各自が製造所の代表であるとの意識で行政や関係機関と接しており、この点がやりがいにも繋がっている。

【他社との差別化ポイント、特徴など】
・当社は日本製鉄グループの一員であり、身に着けたスキルは、姫路製造所以外の製造所や本社でも活かせる。

役職

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予定年収

470万円〜850万円 ※経験に応ず

勤務地

兵庫県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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