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更新日:2024.10.28
  • 入社実績あり
"KPMGコンサルティング株式会社"

[FS-SOL]【P&O AM】

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 採用人数5名以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 東京都千代田区
  • ITアーキテクト
  • 課長(マネージャー)

世界4大会計事務所KPMGのメンバーファーム

様々な経歴を持った社員がそれぞれの強みを活かし、コンサルタントとして活躍しています。クライアント企業の海外進出に携わるプロジェクト案件も多数。英語力のある方は英語力を武器に活躍できる環境です。

Job No.81117503

KPMGコンサルティング株式会社の採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
国内大手資産運用会社や外資系資産運用会社に対してビジネス/デジタルトランスフォーメーション支援を行います。
また、政府の「資産運用立国」に関連した自治体等への各種施策実行支援を行います。
合わせて、支援にあたり必要となる方法論やフレームワークに関し、KPMGグローバルとの連携のもとサービスアセットの開発・整備を行います。

【具体的な案件】
①国内大手資産運用会社や外資系資産運用会社に対するビジネス/デジタルトランスフォーメーションに向けた支援
- 顧客起点での業務/システム刷新支援
- デジタル戦略/IT戦略策定、実行支援
- デジタル技術活用による顧客接点高度化・デジタルマーケティング戦略策定支援
- オムニチャネルにおけるカスタマーエクスペリエンス戦略策定支援
- テクノロジー活用による既存サービスの高度化・ビジネスプラン作成支援

②「金融・資産運用特区」に指定された自治体、金融庁の「資産運用立国実現プラン」に関連した各種支援
- 行政サービスの充実に向けた実行支援
- 金融ビジネスに関する規制緩和・規制特例措置に向けた実行支援
- 金融・資産運用サービスの誘致・拡充に向けた実行支援

【役割および責任】
■マネジャー/シニアマネジャー
1.プロジェクトやサービスアセット開発・整備におけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
2.プロジェクトアプローチや方針検討、コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・レビュー
3.クライアントのマネジメント層に対する新規案件受注に向けた提案活動
4.サービスアセットの開発・整備のリード
5.自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、社内外への情報発信
6.クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク活用による社内外人脈構築
7.クライアントとの長期的信頼関係構築
8.ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントの指導・育成

KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界143ヶ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、同社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。

【必須要件続き】
【適合経歴・知見】
コンサルティングファーム・シンクタンク、 資産運用会社、証券会社、信託銀行等において、下記、何れかの経験や知見を有する方
・資産運用関連(証券・信託含む)のシステム運用やシステム企画においてシステム構築・改善・企画の立案・実行
・資産運用関連(証券・信託含む)の経営や商品開発の企画立案・実行
・資産運用ビジネスに関するビジネス、デジタルトランスフォーメーションの企画立案・実行
・海外の資産運用ビジネスに関する各種トレンド調査
・行政の金融に関する事業(金融・資産運用特区、国際金融都市関連、ESG金融関連、等)に対する企画立案・実行

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・デジタル技術活用やITの知見・経験

【FSユニット共通】
①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。

会社特徴

世界150か国以上に拡がる世界4大会計事務所KPMGのメンバーファーム
      2014年7月に誕生した総合コンサルティングファーム
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■「KPMGマネジメントコンサルティング」と「KPMGビジネスアドバイザリー」が統合。ビジネストランスフォーメーション(事業変革)、リスク&コンプライアンス、テクノロジーの3分野に豊富な経験とスキルを有するプロフェッショナルが、10年後も社会的に価値の高いエクセレントカンパニーを目指す企業を支援していきます。
■同社のモットーは、「KC(KPMG Consulting)のファンをつくる」こと。クライアント企業とのサスティナブルな関係・長期的な信頼関係を何よりも重視しています。自社の短期的な売上げを追求するのではなく、長い時間をかけてクライアントの成長に貢献していくことを大切にしています。AIやIoT、RPAなどの最新テクノロジーを用いた新たな取組みを通して、常にテーラーメイドでクライアントのニーズに応える付加価値の高いサービスを提供するプロフェッショナル集団です。
■組織風土としては、「人を大切にするNo.1ファーム」を軸に、「オーナーシップ・リスペクト・コラボレーション」という3つをキーワードとしています。クライアントに対して自律的に行動し、お互いをリスペクトし合い、チームとして力を発揮する風土があります。

取材レポート

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■大学院または大学卒業以上
■3年以上の実務経験
■日本語ビジネスレベル以上(会話だけではなく読み書きも)

【職務内容へ続き】

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎
■日本語:ビジネス会話レベル必須

役職

課長(マネージャー)

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金 ※裁量労働制(シニアコンサルタント、コンサルタント、ビジネスアナリスト)、健康保険組合カフェテリアプラン

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区大手町1丁目9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー:総合受付1階、受付20階
<最寄駅>東京

勤務時間

9:15~17:15
休憩時間:1時間 (マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00~17:00のうち3時間))

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 有給休暇10日~20日 その他会社の指定する日

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接 → 試験(GAB)→ 最終面接を予定しております。

事業内容

【マネジメントコンサルティング 】
事業戦略策定/アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善/業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化/調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定/ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス

【リスクコンサルティング 】
グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査/プロジェクト監査

本社所在地

東京都 千代田区大手町1丁目9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー

企業URL

https://home.kpmg/jp/ja/home/about/kc.html

設立

1995年09月

資本金

100百万円

従業員数

単体:1200人 連結:189000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【KCにおける女性活躍・ダイバーシティ推進】
KPMGコンサルティングでは、ジェンダー、LGBTQ、クロスカルチャーをIDEのフォーカステーマに置いています。それぞれのテーマに対し、パートナー層が現状や課題を理解し、活動の推進役を担います。また、多様なメンバーが自分自身の特性を活かし、プロフェッショナルとして最大化された能力を発揮するための施策や、お互いをリスペクトする組織文化づくりを目指した活動を展開しています。
■実績:女性社員比率:30.8%、女性管理職比率17.1%、女性育児休業100%、男性育児休業100%、男性育児休業平均日数81日
「女性活躍推進法」に基づく認定(通称:「えるぼし」認定)の最高ランク・3つ星を取得しています。

企業からの動画メッセージ

  • 会社の制度やメンバーからの配慮によって育休・育児と就労を両立しています。

    公開日:2023.11.01
  • さまざまな業界・役職の方と一緒に動きながら仕事ができることが1番のやりがいです。

    公開日:2023.10.27
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よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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