システムインテグレーター

アプリ・インフラソリューション開発・提供_マネージャー

【募集範囲と具体的業務内容】
主要顧客である大手自動車メーカー、グループへのアプリインフラ・インフラを中心としたソリューションの開発・提供
1. アプリケーション・インフラストラクチャの戦略と計画
　アプリケーションインフラおよびインフラサービスの戦略的計画と実行。
　長期的なインフラのロードマップを策定し、ビジネス目標と技術戦略を一致させる。
　最新の技術トレンドとベストプラクティスを取り入れ、インフラの最適化と革新を推進。

2. チームマネジメントと育成
　チームのリーダーシップを取り、チームの成長とスキル開発を支援。
　パフォーマンス管理、目標設定、評価を通じてチームの成果を最大化。
　効果的なコミュニケーションと協力を促進し、部門間の連携を強化。

3. プロジェクト管理とデリバリー
　アプリケーションインフラおよびインフラサービスに関するプロジェクトの計画、実行、監視。
　プロジェクトの進捗状況を追跡し、期限内および予算内でのデリバリーを確保。
　リスク管理と問題解決のプロセスを構築し、プロジェクトの成功を支援。

4. 顧客対応とサポート
　内部および外部の顧客に対する技術サポートとコンサルティングを提供。
　顧客からのフィードバックを収集し、インフラサービスの改善に反映。
　顧客満足度の向上を目指し、信頼性の高いサービスを提供。

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、大手自動車メーカー・グループにむけてアプリケーションアーキテクチャ・インフラアーキテクチャをデザインし、開発・提供していく役割です。
お客様のビジネス・業務を理解しソリューション提供によって得られる利益・削減コストを見定め、最適な方式、実装技術、手法などでのサービス・環境を提供する事を担務頂きます。
基幹業務を支え、顧客の変革をテクノロジーでリードする立場・役割を期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
顧客の変革をテクノロジーでリードし、より良い社会へ。
同社と顧客とは、これまで培った信頼関係や数多くの成功商談があり良好なビジネス関係を構築してきています。
そうした関係性の中で、新たな価値創造や効率化につながる内容を提案しやすい環境です。
■得られる経験やスキル
・最新技術をすぐに顧客へ提供できる
・最新技術を活用したプロジェクト推進経験・技術

■職場環境（働きやすさ）
・全国からのリモート勤務（顧客先への出張あり）
・フレックス勤務
・1on1などでの業務.キャリア助言
・Udemy,Linkedinラーニング,FLMなどの充実した教育環境

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。