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次の100年先を見据え、~Changes for the Better~を一緒に叶える
【プライム市場上場/総合電機メーカー】空の安全性・快適性に寄与するシステムで社会的に重要な仕事に携われるポジションです!★
★営業担当経験後、成果に応じてチームリーダーや管理職としてキャリア・能力形成ができます★
職務詳細
| 【募集背景】 |
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会社特徴 | ■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。 |
職場環境 |
応募要件
| <経験・スキル>【必須要件】 |
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役職 | - |
予定年収 | 年収非公開 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅 ■財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設 ■扶養手当:子供(22歳未満)14,000円/配偶者9,000円 ■家賃補助:家賃の半額を補助(上限55,000円・妻帯者のみ) |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル(駅地下直結) <最寄駅>東京 |
勤務時間 | 9:00~17:30 休憩時間:45分 【コアタイム】11:00~15:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) ■年間休日:129日(2021年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 【選考フロー】 書類選考→一次面接(配属部門課長+企画課長)→最終面接(配属部門部長+計画部長+人事)、筆記試験あり(SPI) |
事業内容 | ■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。 |
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本社所在地 | 東京都 千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル |
企業URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 1921年01月 |
資本金 | 175820百万円 |
従業員数 | 単体:36700人 連結:145696人 |
売上高 | 2682655百万円 ※2024年03月期 |
株式公開 | プライム |
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
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