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更新日:2024.12.04
  • 入社実績あり

【横浜/在宅可】事業企画・マーケティング(OTセキュリティ)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 600万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 神奈川県横浜市神奈川区金港町 1-7
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
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次の100年先を見据え、~Changes for the Better~を一緒に叶える

【プライム市場上場/日本を代表する総合電機メーカー/時価総額トップクラス】
☆1つのプロジェクトの規模がとても大きくやりがいを感じる部署です 長期的にお客様との携わりを持った業務となります☆

Job No.81119329
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
同社は、デジタル化やDXを推進を支援するスマートファクトリーソリューションを提供するOnly One Supplierの使命として、その必須要素であるセキュリティソリューションをワンストップで提供し、国内外の顧客の生産活動を護る必要があります。そのため、このたび工場やプラント等におけるOTセキュリティ製品・サービスの企画業務をお任せします。

【業務内容】
・国内海外(欧米・イスラエル・インド等)のセキュリティベンダとの協業推進/M&A等の戦略立案実行
└現在進めている協業案件の推進(販売や開発に関する契約(M&A含む)、広報、展示会出展、協業推進の為の社内や代理店への教育、販促などの企画・実行)
└海外販社と連携した事業スキーム構築(アセスメント、コンサルやSI、保守・サービスなど現地で提供すべき事業内容・サービスメニューの確立。各地域の市場・競合動向、販社の能力に応じたセキュリティベンダやSIとの協業方針の決定/協業先の選定)

【キャリアステップ】
ご本人の希望と適性により、顧客へのセキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援、海外でのセキュリティ事業立上げ、クラウドを活用した他サービス事業の企画など、様々なキャリアステップがあります。

【募集背景】
組織強化、事業拡大に伴う増員です。
工場やプラントにおけるセキュリティ(いわゆるOTセキュリティ)は、これまで「一部の企業が気にしていたもの」でしたが、国内外で製造業を標的としたサイバー攻撃が増加し、どの顧客にとっても今や対岸の火事ではありません。また、製造業のIoTの利活用/DXの取組み加速により、OTセキュリティは「スマートファクトリーソリューション提供にあたっての必須要素」になりつつあります。

【組織構成】
OTセキュリティ事業推進部(循環型デジタルエンジニアリング推進センター)
36名(平均年齢:40歳)課長4名
※中途採用も多く、様々なご経験をお持ちの方がいます

【同社の優位性】
■同社は工場全体のセキュリティを守ることができること
■リスケアセスメントからセキュリティ機器導入、運用・保守までワンストップで提供
┗生産を止めずにセキュリティ対策強化
 OTとITのデータを組わせて監視・分析強化、OT資産を自動管理

【仕事の魅力】
■OTセキュリティという新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提供できます
■国内外のセキュリティベンダとの協業(M&A含む)を主体的に実行していくことができます
■スタートアップを含むセキュリティベンダや同社研究所を通じて最新のビジネス・技術に触れることができます
■セキュリティの知見や事業企画の経験を深めることができます
■OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
■2023年4月に立ち上がった新しい組織であり、初期メンバーとして新規製品・サービスの企画にチャレンジすることができます。また、全社的なプロジェクトでありビジネスエリア・事業部門にとどまらないいろいろな方との活動を通じ様々な経験を得る事ができます

【職場環境】
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人を意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・横浜ダイヤビル26Fに位置し、抜群の眺望の元、業務に取り組むことができます。オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所に捉われない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています。
・おおよその残業時間:月20時間程度
・服装:カジュアル中心(お客様訪問時はスーツ着用)
・在宅勤務:利用可(頻度は個人裁量。ただし業務都合上出勤を要する場合あり)
・肩書/ポジションに関係なくフラットに意見が言い合える雰囲気

会社特徴

■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。
■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。
■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。
■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

職場環境

  • リモートワーク可

・テレワーク:利用可(頻度は個人裁量。ただし業務都合上出勤を要する場合あり)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須条件】
・新規事業の企画や事業推進、もしくはコンサルティングのご経験

【歓迎条件】
・製造メーカーまたはBtoB業界での事業企画経験
・海外事業会社とのアライアンス構築経験
・海外事業経験
・英会話スキル
・ネットワーク、セキュリティに関する知見やIT、FAに関する知見
(入社時点ではご経験がなくとも、当社には技術知見の深いメンバーがおり、入社後のキャッチアップも可能でございます)

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■外勤手当、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、扶養手当、昼食(工場給食)補助など
■扶養手当:子供(22歳未満)14,000円/配偶者9,000円
■家賃補助:家賃の半額を補助(上限55,000円・妻帯者のみ)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区金港町 1-7横浜ダイヤビルディング 26F
<最寄駅>横浜

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:45分 ■所定労働時間:7時間45分  ■コアタイム:無

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、有給(20日~25日)※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)、会社創立記念日、慶弔休暇傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、特別休暇(2~4日※30歳、40歳、50歳到達年)

選考フロー

面接回数2回
面接は合計2回、すべてオンラインでの実施を想定しております

事業内容

■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル

企業URL

http://www.mitsubishielectric.co.jp

設立

1921年01月

資本金

175820百万円

従業員数

単体:36700人 連結:145696人

売上高

2682655百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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