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更新日:2024.12.26

機械・精密機器メーカー
管理会計/マネージャ補佐【中途定着率100%/福利厚生充実】

  • 600万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • 課長(マネージャー)
Job No.81124249
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

財務経理部の部長補佐として下記業務をお任せいたします。
次期マネージャー候補としての活躍を期待しております。

【具体的な業務内容】
・特金グループ海外子会社の業績管理
⇒海外子会社の業績を管理し、数字を見ながら様々な観点から分析。
 改善案を踏まえてフィードバックや各種相談への対応を行います。

・月次報告や決算報告の作成
⇒毎月の数字をとりまとめ各関係者への報告、また決算では各会社の数字をとりまとめ、各会社の決算報告書をはじめ連結での決算報告書を作成します。

・経営特命事項への対応
⇒各部が経営企画業務を担っており、経営トップからの依頼案件にファイナンスや税務面から検討を行います。

・特金グループ国内各社の経理業務サポート
⇒各メンバーのサポートやチェック業務など全体の管理を行います。

【ポジションの魅力】
・関わる範囲が海外子会社含むグループ会社全体となり、経営陣と近い位置でダイナミックな仕事ができます。
・受け身ではなく自らも裁量を持って仕事ができる環境です。

【働き方】
・週1日のリモートワークが可能です。
・残業時間は繁忙期も含めて平均10時間以内とプライベートも大事にできる環境です。
・経営陣が社員を大事にする風土があり、社員が長く働けるような制度づくりや福利厚生が手厚い会社です。
・直近10年の中途社員の定着率100%です。

【募集背景】
現任のマネージャーの後任候補を募集いたします。
経営特命事項対応への重要度も高まっていることから、
依頼案件にファイナンスや税務面から検討を行います。

【組織構成】
・財務経理部:7名
グループ全体の管理会計業務や子会社の決算業務を担当しております。
「財務会計G」3名と 「資産管理G」2名に分かれており、
今回は部署直下もしくは財務会計Gの配属予定となります。
・構成:部長1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、総合職4名、男女比は男性5名、女性2名です(6名が中途です)。

職場環境

週1回実施可 フレックス制度 (コアタイム11:00~15:00)

役職

課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜700万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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