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更新日:2024.12.10

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
SaaSプロダクト/基盤運用設計リーダー(SREエンジニア)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 600万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • Web・オープン系 > その他
  • -
Job No.81125609
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

1,000社以上の顧客企業が利用する同社のクラウド型サービスの運用設計リーダーを募集します。
同社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。
我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。

【具体的な業務内容】
リーダーとしてプロダクトの価値向上、運用効率向上を目的として、お客様からの要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案、設計し、運用への落し込みまでを行っていただきます。
対象となるシステムはクラウド、サーバー(Windows、Linux)、クライアントPC様々です。

1.プロダクトの継続的サービス安定提供
 ■運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供
 ■ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、業務フロー分析、運用業務管理システムの導入・設定等
2.障害対応
 ■原因調査と再発防止への取り組み
3.システム運用リーダー業務
 ■チームメンバーへの技術的なサポート、教育
 ■運用管理の責任者として、顧客に対して IT サービスマネジメントの統括責任を負う
 ■要員計画、スキル管理、仕組み作りと人材配置等の要員管理
4.ステークホルダーとの連携
 ■外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝
 ■2Wayコミュニケーション、情報伝達、情報の整理と分析と検索に関して、複数企業との連携

【歓迎要件】
★仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解
★Linux(CentOS/Redhat系)サーバーおよび関連するNWの構築/運用経験
★障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用経験
★チームでのプロジェクト経験
★プロジェクトのマネジメント経験
★監視システムの構築、運用経験

【求める人物像】
★エンジニアのみならず、企画やマーケティング、経営層、社外パートナーなど社内外問わず、様々なスキルを持った方々を巻き込んでプロダクト改善を牽引できる方
★企業活動・特定業務プロセスをモデル化・構造化できる方

役職

-

予定年収

600万円〜800万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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