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更新日:2025.01.31
  • 入社実績あり

【千葉】開発設計・試作評価者(機械式腕時計)/転勤なし

  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 415万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 千葉県松戸市
  • 機械・機構設計 > 機械・機構設計
  • -

高級時計で有名な、高いブランド力を誇るセイコーグループ

◎東証プライム上場『セイコーグループ』の中核事業を担う電子デバイス/部品メーカーです!
◎セイコーのブランド力だけでなく、働きやすい就業環境や、自由で個々に裁量権を持てる優良企業です!

Job No.81127022
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

・ひげぜんまい(*)の試作~特性評価
・機械式腕時計の分解・組立 
*機械式時計の精度に大きく影響を与える重要部品です。

【セイコーの機械式時計について】
セイコーフューチャークリエーション株式会社(以下、SFC)では、セイコーの機械式腕時計の要素開発をしています。
セイコーの機械式腕時計は、スイス・クロノメーター規格より厳格な精度規格を設けた製品を取り揃えており、高い精度は世界有数で、SFCでは要素開発でその精度を支えています。

【業務の魅力】
・機械式時計に関する高い技術力を有しているため、幅広い知識を得ることができます。
・腕時計の部品には様々な材料が試用されているため、機械系に加え、材料系に関する知識も身に着けることができる。
・セイコーグループ内の開発に特化した会社であり、開発初期段階から携わることができ、最先端の技術に触れられます。
また量産展開まで担うこともできるため現場に近い仕事にも携わることができます。

【外出・出張】
・年に数回程度の国内出張の可能性があります
 
【セイコーフューチャークリエーション株式会社ついて】
*セイコーインスツル株式会社入社後に在籍出向となります。
「未来を 創る 」を企業理念にセイコーグループ(以下、SGCG)の事業・技術をより
高い価値に変え革新に挑戦し続ける企業として2022年7月に設立。
SGCGの研究開発、生産技術、FA設備の設計・製造、機器分析を行う会社です。
大学などとの共同研究や一部製品においては、社外にも技術・製品提供を行っています。

【配属先の情報】
 セイコフューチャークリエーション株式会社先行開発本部先行開発部材料化学グループ
課員数:7名(男性:6、女性:1)
 *月平均の残業時間は、約10時間程度(繁忙期は20~25時間程度)

【働く環境の魅力】
 ・裁量の範囲が広い
 ・所定外労働(残業・休日出勤)は多くなく、ワークライフバランスは取りやすい環境

会社特徴

■同社は、プリンタ、測定器、マイクロ電池など、幅広い事業領域を持ちますが、それぞれ特徴ある製品を提供します。世界シェアを誇るもの、ニッチな業界で突出した技術力を発揮しているのも同社の特徴です。高い技術力には定評があり、ウォッチ分野ではオリンピックの計測用時計を同グループが納めています。
【身の回りにある同社製品】
◆タクシーには必ず付けられている、サーマルプリンタも殆どは同社製品です。
◆マイクロ電池(リチウム二次電池やキャパシタ等)も同社の得意分野です。世界トップシェアを獲得している種類もございます。
【教育・研修】能力開発支援制度、キャリア構築支援制度が充実し、SIIチャンス制度、フリーエージェント制度など、ユニークな制度がございます。(人事制度の基本ポリシーは自立・自己責任型社員の育成です。そのための制度です。)
【社風】同社は、フラットで風通しの良い社風が魅力です。国籍、性別、年齢は関係ありません。自ら主体的に考え、行動することで、裁量が大きく、責任ある仕事に携わることができます。

★男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:54.5%、女性:100% 「女性の育児休業取得率=該当年に育休始期が到来した女性社員のうち、該当年内に育児休業を開始した女性社員の割合」

職場環境

  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
 ・腕時計の分解や組立
 ・巻き上げぜんまい作製などの実務経験

【歓迎要件】
・製造業での経理経験
・管理職経験
・メーカーでの技術職としての開発・製造や販売部門での経験

役職

-

予定年収

415万円〜700万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
■通勤手当:全額支給、■寮社宅:要相談(独身・家族寮)、■退職金制度:確定拠出年金制度(DC年金)に統合(企業拠出あり)、■教育制度:キャリア開発や業務に必要な研修を多数実施、■その他:住宅財形、財形年金、住宅融資、社員持株会制度、提携リゾートホテルなど*入社日時点で30歳未満かつ独身・単身居住者は条件によって家賃補助(5万円/月)制度適用の可能性あり。

学歴

大学 卒業以上

勤務地

千葉県松戸市高塚新田563

勤務時間

8:15~17:15
休憩時間:60分(実働8時間)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日:132日、 土日祝日休み、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇5日など長期休暇有り

選考フロー

面接回数2回
適性試験
■書類選考 → 1次面接(部門面接) → 2次面接(人事面接) → 内定
※場合によって、3次面接・適性検査を行うケースもございます。

事業内容

■事業/製品情報:
【電子デバイス・高機能材料】小型、低消費電力の技術で設計・開発ソリューションを提供します。
【サーマルプリンター】小型で静音性が高く、メンテナンスが容易という特長を活かしたサーマルプリンター製品を提供しています。
【インクジェットヘッド】産業用インクジェットプリンターの基幹部品で広告サインや建材、捺染などの生産性や品質向上に貢献しています。
【IoTデバイス&ソリューション】無線、省電力の技術でIoT機器を提供します。
【工作機械・高周波スピンドル】高精度、高効率の工作機械や高周波スピンドル、高品質の精密切削部品を提供します。

本社所在地

千葉県 千葉市美浜区中瀬1丁目8

企業URL

http://www.sii.co.jp

設立

1937年09月

資本金

9756百万円

従業員数

単体:613人 連結:3246人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【高級時計を代表とした高いブランド力を誇るセイコーホールディングスの中核を担うグループ企業】
■セイコーグループは2023年3月期売上高2605億円(前年度比109%)、営業利益112億円(前年度比128%)、自己資本比率36.5%。東証プライム市場上場メーカーです。
■セイコーインスツルは腕時計製造で培った技術を活かし、部品の小型化・省電力化を追求。ノウハウを匠の技術と発想で有機的に結び付け、半導体や水晶振動子、インクジェットプリントヘッドなどで高い評価を得ています。 2022年度売上高578億円(前年比103%)/成長領域(医療・車載)で売上を拡大しております。
■セイコーのブランド力だけでなく、働きやすい就業環境や、自由で個々に裁量権を持てる優良企業です!
■セイコーインスツルの人事制度/研修制度など:https://www.sii.co.jp/jinji/recruit/message.html
■セイコーインスツルの社員の声や社風などについて:https://www.sii.co.jp/jinji/environment/real.html

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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