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更新日:2025.01.30

システムインテグレーター
Security Administrator(セキュリティ)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 女性が活躍
  • 年収非公開
  • 東京都
  • セキュリティエンジニア > 社内SE
  • -
Job No.81133898
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■本ポジションでは、PFNおよび関連会社の情報セキュリティの強化に関わるあらゆる施策を推進していただく業務を担当していただきます。業務内容は、各メンバの意向・適正・事業の状況などを踏まえて調整し、応募時点で全ての業務を実施できる必要はありません。

■業務内容の例:
・セキュリティ相談対応
・新規SaaS等の利用相談
・ツール: Assured等を活用
・利用ルール・管理権限戦略・アカウント管理戦略等の立案
・既存SaaSの活用相談・外部との情報資産の受け渡し方法等の決定
・対象: GoogleWorkspace, Slack, Microsoft SharePoint, HENNGE Secure Transfer等
・PCおよびスマートフォンのデバイスに関するセキュリティ相談
・システム設計レビュー
※特にデータフローやアーキテクチャなど
・セキュリティ・海外を含む個人情報・AI関連の法令・規制等の調査および対応業務
・外部サービスの個人情報の取り扱いの確認
・個人情報保護・プライバシー戦略の立案・実行
・公的機関などのガイドラインに基づく施策の検討と継続的な改善
・セキュリティ関連・個人情報関連・AI事業者向けのものなど
・規程やセキュリティガイドラインの作成、セキュリティ体制構築
・運用実態に合わせた更新、また運用状況のモニタリング戦略の立案および実行
・補助資料などの作成・情報発信による理解の促進・ルール運用・手続きの継続的な効率化
・ガイドライン遵守のための事業部の支援
・外部からのセキュリティ確認の対応およびその対応効率化
・ISMS等外部セキュリティ認証の取得戦略の検討
・社外のセキュリティ組織との関係構築・コミュニティ活動
・社内組織を対象としたトレーニング
・EDRのアラート等インシデント対応

■本ポジションの魅力:
新規事業が多く、かつ、多様なため、さまざまな業界・情報資産を対象とし、様々な技術を用いたシステムのリスクアセスメント・ルール作りを行うことができます。
少人数でセキュリティ担当していますので、技術領域の議論・アセスメントも意欲に応じて参加可能です
AI関連の法令・規制の調査・対応など、リスクアセスメント全般に関わっていただくことも可能です。

職場環境

  • 女性が活躍

リモート勤務制度あり (日本国内に限る)

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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