シナノケンシ株式会社

【長野/上田】小型ポンプ・モータの開発設計/TOPシェア企業

【期待する役割】
精密モータ、産業システム機器、福祉生活支援機器の3事業を展開している同社にて、注力領域であるポンプ製品の開発をお任せします。
＜具体的には＞
高出力モータおよびポンプヘッドの開発・設計・評価。
AIサーバ冷却用など需要が高まるポンプ製品に、従来培ってきた小型・軽量・静音のモータ技術を駆使して取り組んでいただきます。
同社のポンプ技師と二人三脚で開発を進めていただきますので、ご安心ください。

【部署構成】
11名（部長1名、課長1名、係長1名、技師3名、担当5名）

【求める人物像】
■顧客との仕様すり合わせなど、コミュニケーション能力をお持ちの方

【企業の魅力】
■新本社
24年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。
■ワークライフバランス推進企業
仕事と家庭の両立を応援しています。
育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。
全社平均残業時間は7.2hで、毎週水・金曜日はNO残業DAYとしています。

【募集背景】
高付加価値化に向けた組織強化のため。

同社は2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げ、世界中に「動き」をご提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しております。安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。2024年度には新本社が完成し、開放的でコミュニケーションしやすいオフィスのほかラボスペースも完備しています。
【同社の魅力】
■ワークライフバランス推進企業：仕事と家庭の両立を応援します。育休取得率　女性100％　男性89%、育休復帰率男女とも100%。残業0への取り組みをおこなっております。一人一人の業務をシステムで見える化し無駄をなくし、業務効率化することにより残業を削減しております。
■様々なキャリアパスがあり、社内公募制度やグローバルな環境(海外駐在など)へのチャンスがあります。
【拠点】
国内：長野（上田市）、東京（港区）、愛知（栄）
海外：米国、中国、インド、ドイツ、メキシコ