不動産

【経理課長候補】リモート可/年休127日/高待遇企業

【募集背景】
　現・経理課長が、管理部全体（総務・労務・経理）の部長代理へ昇格することに伴う、後任の募集です。

【業務内容】
Livenup Group傘下の全子会社の経理領域を統括する親会社側のリーダーとして、
以下のコア業務を主導し、グループ経営の安定と成長に貢献していただきます。
※連結決算は上長がサポートいたしますので、未経験でも問題ございません※

＜１＞グループ統括・PMI
・M&A後の会計統合プロセス（PMI）をリードし、新規グループイン企業の経理体制を迅速に構築。
・既存子会社の経理支援・指導

＜２＞上場基準の実務運用
・連結決算ベースのレポーティング及び四半期・期末の決算報告の実施。
　(⇒連結決算未経験でも上長がサポートします）
・上場基準に基づく内部統制（J-SOX）対応の運用・推進
・自社（株式会社Livenup Group単体）の年次決算および日常経理業務の管理

＜３＞監査・計画・管理
・会計監査法人対応
・経営層と連携した予算策定と進捗管理（予実分析）

【期待役割】
　同社は元PRO Market上場企業（～2025年5月まで）であり、既に上場基準の管理体制は一定程度整っています。
現在は、一般市場への上場を目指す上で、成長戦略を最優先するため戦略的に上場を廃止し、M&Aを加速させています。
このポジションには、これまでの上場基盤を活かし、急増するM&Aへの実務対応（PMI）と、一般市場への上場に向けた管理体制の維持・昇華を安定的に推進する「実務マネジメントリーダー」を担っていただきます。
　併せて組織力強化のため、担当者の教育・育成もお任せする予定です。

【組織構成】管理部門 経理課 3名
・管理部長
・管理部門長代理　★元経理課長（50代）
・経理課長　★今回募集するポジション
・担当者（20代女性、40代男性）

【キャリアパス】
１．経理課の成長に応じて「部」として切り離し、「経理部長」への昇格予定
２．個社完結するグループ主要子会社の管理部門責任者を目指すことも可能
３．連結決算未経験でも上長がサポートします。

【魅力ポイント】
・M&Aを積極推進中のため、PMI・グループ経営に関われる希少ポジション
・連結決算未経験でも挑戦可能（上長サポートあり）
・将来的に経理部長ポジションへの昇格を前提とした採用
・経営層と近く、予算策定・意思決定に関与可能
　※経営層のお人柄も良く、コミュニケーションの取りやすい環境です
・リモート可／年休127日でWLBも担保