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更新日:2025.02.19

電気・電子・半導体メーカー
音響機器のODM製品開発におけるプロジェクトマネジメント

  • 女性が活躍
  • 英語
  • 年収非公開
  • 静岡県
  • 機械・機構設計 > デジタル回路設計
  • -
Job No.81139768
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

音響機器のODM製品開発において即戦力となる品質管理担当者を募集します。
同社の音響機器事業は、AV機器、音楽制作機器といったコンシューマー製品から業務用音響機器、通信ネットワーク機器、音声コミュニケーション機器といったプロフェッショナル製品まで幅広い分野で展開しています。同社は、音響機器のODM製品開発においても革新的な技術と高品質な製品を提供することを目指しています。この新たな挑戦に伴い、品質管理の重要性が一層高まっています。そこで、ODM開発の品質管理を担当するプロフェッショナルを募集します。具体的には、製品の設計から量産までの全工程において品質基準を確立し、維持する役割を担っていただきます。

【業務内容】
・音響製品のODM開発における品質管理業務全般
 -ODM開発におけるQMS(品質マネジメントシステム)の確立
 -品質基準の策定
 -製品評価計画の策定
 -ODM委託先の品質管理の監査

【役割】
・ODM開発チームの品質管理担当者としてQMSの確立から品質基準の策定、製品評価計画の策定を担う。
・ODM委託先の品質保証部門とコミュニケーションを取りプロジェクトを円滑に進めること。

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・主体的に業務の遂行ができる。
・チームメンバーやODM委託先と積極的にコミュニケーションを取ることができる。
・細かな性格で、細部まで見落とさずに業務を遂行する。
・杓子定規の判断ではなく、メリット・デメリットを考慮し柔軟な判断ができる。
・時にはODM委託先と強気の交渉ができる。

【求人部門からのメッセージ】
これまで同社は自社開発に注力してきましたが、今後はODM開発を強化し、さらなる成長を目指します。ODM開発により、迅速に市場のニーズに応え、コストを削減しつつ高品質な製品を提供することが可能です。品質管理の経験を活かし、チームと共に成長し、未来の音響事業を担う一員として活躍していただける方を歓迎します。

職場環境

  • 女性が活躍

『フルリモートワーク不可・担当業務状況に応じて週2~5程実施(ポジション・業務担当による)』

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

静岡県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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