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更新日:2025.02.18

技能職(自動車事業部/生産部成形課)《若年相談会用》★太田市

  • 正社員
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 210万円〜259万円
  • 群馬県太田市
  • 機械・機構設計 > 製造技術職
  • -
Job No.81140008
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】
プレス製品製造、品質点検、積み込み作業将来的にはプレスオペレータ、金型搬送作業、北米子会社支援などもできるように資格取得フォークリフト運転、床上操作式クレーン、玉掛け技能含め、成長して戴きたいと考えております。

会社特徴

■東亜工業(株)とは?
『世界一安全な車』
『世界一快適な住まいづくり』を目指し、
自動車と住宅の2本柱で、
各種部品・部材の研究・開発・設計・製造を行っています。

\★事業拡大による大幅増員/
\★EV化対応による工場拡張/

《年休121日★休日充実》
◆土日に休めるので「家族との時間」なども大切にできます!
◆”仕事と私生活”のメリハリをつけて働ける環境です。
◆有給の取得も推進中!

【主要取引先】
(株)SUBARU、積水化学工業(株)、トヨタホーム(株)、旭化成ホームズ(株)、
トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、ダイハツ工業(株)、ほか

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■普通自動車運転免許

【歓迎要件】
■フォークリフト運転技能者
■床上操作式クレーン運転技能者
■玉掛技能者

役職

-

予定年収

210万円〜259万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度
退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄、確定給付年金、定年60歳・再雇用65歳

学歴

高校 卒業以上

勤務地

群馬県太田市西新町126-1
<最寄駅>細谷(群馬県)

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間:休憩60分 36協定における特別条項あり:限度時間を超えて労働ができる回数:6回/年、延長ができる時間数:79時間/月、延長ができる時間数:720時間/年

休日・休暇

週休二日(土日)
会社カレンダーあり、有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日)、育児休業取得実績有、介護休業取得実績有

選考フロー

事業内容

◆自動車事業部(自動車用車体構造部品および足回り機能部品の製造)
◆住宅事業部(住宅用主要部材の製造)

本社所在地

群馬県 太田市西新町126-1

企業URL

https://www.toaweb.co.jp/

設立

1960年04月

資本金

300百万円

従業員数

単体:1136人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【勤務時間】
06:30~15:20、15:30~翌00:10

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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