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更新日:2025.03.21

不動産金融
コンプライアンス・リスク管理担当(将来の責任者候補)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 女性が活躍
  • 未経験可
  • 780万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 法務・知財・特許
  • -
Job No.81140491
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社におけるコンプライアンス・リスク管理室において、下記業務を中心にお任せ致します。 

【業務内容】
■コンプライアンス手続きに係る対応(法令諸規則等への適合性判断、遵守状況のモニタリング及び審査、コンプライアンス・プログラムの策定・実行、コンプライアンス委員会の運営、社内の教育研修対応等)
■監督官庁、外部専門家(監査法人、弁護士等)との折衝
■その他関連業務(社内諸規則の整備・管理、法人関係情報の管理、リスク全般管理等)
※ゆくゆくはチーフ・コンプライアンス・オフィサー(CCO)の可能性あります。

【柔軟な働き方】
■平均残業時間:10時間以内/月がほとんど。WLB◎
■従業員の働き方と健康状態を促進する、経産省認定とされています。
■月8回を上限にリモートワークを承認、残業時間削減と有給消化を推奨
■オフィス環境はフリーアドレスで従業員間の交流も活発です。
■就業時間は業務開始時間を毎日選択可能。
※就業時間については、以下5パターンから選ぶことができ、日時で変更が可能です。
・7:30-16:00
・8:00-16:30
・8:30-17:00
・9:00-17:30
・9:30-18:00

【魅力ポイント】
■資格取得支援制度もあり、成長を後押しする社風となっています。
■女性の働き方推進も進んでおり、産休を2回取得し、復職されている女性社員も在籍しています。
■不動産投資・証券化業界としても、男性のみならず女性の活躍を推進
※ARESの女性活躍推進に関する
https://www.ares-campus.ares.or.jp/ladies_site/
■お子様の看護休暇もあり、お子様の体調が悪い時などは有休消化ではなく、看護休暇にて対応可能です。 

【募集背景】
資産運用額2000億を超え、今後3000億を超えていくことを目指す為、事業拡大に伴い、コンプライアンス・リスク管理の強化に向けた採用となります。  

【組織構成】40~60代(CCO兼監査室長1名、CR室担当1名、監査室担当1名)

職場環境

  • 女性が活躍

役職

-

予定年収

780万円〜1000万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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