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更新日:2025.04.22

電気・電子・半導体メーカー
【東京/大森】社内SE(インフラ/管理職候補)残業月5~20

  • 管理職・マネージャー経験
  • 500万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 社内SE > 設計・構築系
  • 課長(マネージャー)
Job No.81142016
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【東京/大森】社内SE(インフラ/管理職候補)◆ITへ積極投資中/年休126日/残業月5~20h以内
【産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー/半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開/年休126日/残業月5~20h/社内のインフラ整備に投資中】

■業務内容:
本社の情報システム部にてインフラ・ネットワーク・セキュリティーの組織強化に向け、社内SEとしてネットワークとセキュリティーを中心に、以下業務を担当頂きます。将来の管理職候補を想定しております。

◆ネットワーク管理:
・LAN、WAN、VPN、Firewall、ロードバランサーの設定・管理
・ネットワークトラブルシューティング
◆セキュリティー:
・セキュリティポリシーやリスク管理、脆弱性診断
◆サーバー管理:
・Linux、Windows Server、仮想化技術(VMware、Hyper-Vなど)を使った設計・構築・運用
◆クラウドインフラ:
・ AWS、Azureなどの主要クラウドプラットフォームでの設計、構築、運用
◆ストレージおよびバックアップ:
・ストレージ(SAN、NASなど)管理、データのバックアップやリカバリ
◆管理・その他
・プロジェクト管理(複数のインフラプロジェクトを効率的に管理)
・問題解決(迅速かつ冷静にインフラの障害を発見し、解決に導く)
・意思決定(必要に応じて、リスクを評価し適切な意思決定を行う能力)

■募集背景:
インフラ・ネットワーク・セキュリティーの組織強化に向けた、マネージャーもしくはチームリーダーの経験者の増員

■やりがい:
・経営層との距離が近い為、改善提案し、システム構築することで投資対効果を実感できる
・優しく、誠実なメンバーばかりであり安心して働ける

■働き方:月残業時間は5~20h※担当プロジェクトにより、休日対応あり(代休取得)。

■キャリアパス:
・将来の管理職候補として、スキルを磨くことにより、自身のキャリアアップできます。
・業務アプリの他、インフラ構築、ネットワーク、セキュリティーなど社内SEとしていろいろな分野にチャレンジできます。

■部署構成
部門長:50代男性1名、メンバー:60代男性2名、50代男性2名、40代1名、30代1名、20代男性1名、事務派遣社員1名 ※合計9名
インフラ、アプリでチームが分かれております。

役職

課長(マネージャー)

予定年収

500万円〜900万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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