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更新日:2025.03.05

調剤薬局
【採用担当】丸の内勤務/転勤なし/長期就業しやすい環境

  • 女性が活躍
  • 320万円〜488万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -
Job No.81146433
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
研修実施後、採用業務(新卒・中途)を実施していただきます。
研修はOJTが中心で薬局業務をご理解いただくため、店舗研修も予定しています。
同社の地域医療を担う薬剤師や医療事務員、スタッフ職の採用活動が主なお仕事です。
応募者の経験を鑑み、新卒と中途採用の担当を決定する予定です。

【職務内容】
■薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用、派遣対応業務全般 
(大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接各調整対応、紹介会社との折衝・連絡調整対応等)
■人材採用に関する諸業務
(大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等)
※労務的業務(社会保険、給与勤怠等)は原則行いません。
★今回は即戦力募集となります。すでに採用経験をお持ちの方にご自身の経験を活かして採用業務全般を担当して頂きます。

新卒採用や中途採用、派遣関連業務を中心に採用業務全般に関わって頂く予定で、店舗運営部門等とも連携して業務を進めて頂きます。
採用では色々なアイディアを積極的に提案し、イベント参加や大学訪問・紹介会社やハローワークなどと連携を強化しつつ、多岐にわたる業務で部内メンバーと一緒に成果を追及して頂きます。
将来は、採用・研修部員として研修の企画実施等様々な業務領域にも関わっていただくことも可能です。

【魅力】
■企業:着実な新規店舗の開拓や医療モール開発、在宅医療支援など多岐にわたった業務に取り組んでおり、経営の安定性◎
■職務内容:採用業務全般を担うことができる
■働き方:丸の内勤務アクセス◎ 転勤なし 長期就業しやすい環境

【募集背景】
採用強化に伴う増員ならびに現担当者退職に伴う補充

【組織構成】
・配属部署:採用・研修部(採用チーム)
採用・研修部は「採用チーム」「研修担当チーム」「企画推進チーム」で構成されており、密接に連携して業務を遂行しています。
・人員構成:8名
 ※その他に仙台・水戸・甲府・名古屋・大阪に担当者が各1-2名常駐しています。

【残用時間】20~40時間/月
時期によって変動あり

職場環境

  • 女性が活躍

役職

-

予定年収

320万円〜488万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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