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更新日:2025.03.24

流通・小売・サービス
改装PJT推進/テナントリーシング【ラグジュアリーブランド】

  • 600万円〜750万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • テナントリーシング > 不動産企画・開発
  • -
Job No.81148825
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

百貨店事業の注力領域であるラグジュアリーブランドの改装プロジェクト推進・テナントリーシングをお任せします。
同社では、札幌~福岡まで全国に15店舗を運営しており、各店舗のラグジュアリーフロアの売り上げ拡大において、非常に重要なポジションのご参画いただきます。

【業務概要】
■改装プロジェクトの推進 ※メイン業務※
・テナントリーシング 
・ラグジュアリーフロア魅力化の為の改装プラン策定、各店との連携 
・改装に伴う条件交渉およびスケジュール管理 
・売上拡大に向けた取組施策の検討、交渉

<役割分担>全国の各百貨店店舗ごとに担当を持ち業務を担当しています。

■国内外イベントへの参加 
・国内展示会やブランドイベントへの参加 
・年間4回のミラノ、パリファッションウィークに合わせた欧州出張(ファッションショー参加、展示会での商談) 
・海外市場動向の把握とトレンドリサーチ 
・新規ブランド、コンテンツの発掘、既存取引先との関係構築

組織内では、以下の業務も担当しており、ゆくゆくはご担当いただく可能性がございます。
■外商ビジネスの推進 
・外商催事への出店交渉及び特別商材
・おもてなしの交渉 
・地方店舗へのコンテンツ支援 
・ブランド主催催事への動員促進

【配属組織】営業本部 MDコンテンツ開発第1部
ラグジュアリーブランド担当:6名
うち、リーシング/改装プロジェクト専任:3名 ★本ポジションを想定

【働き方】
・残業:10~20H程度(繁閑の差あり)
・在宅ワーク:ご家庭の都合により取得している程度で、基本出社での勤務です 
・フレックス:ご自身の裁量によって、柔軟に取得いただける環境です
※イベントにより、土日出勤が発生する可能性がございます。(2か月に1回程度)
 その場合は、振替休日を取得いただきます。

《魅力》
◎ラグジュアリーブランドの誘致は百貨店の中でも一番売上規模も大きく、改装予算規模も数十億円など大きい予算を動かす、やりがいと責任の大きい業務となります。
◎海外ラグジュアリーブランドの市場調査・トレンド調査のため、定期的に海外出張の機会もあり、語学力も生かし、幅広い知見・トレンドを追いかけることができる環境です。
◎残業10~20H程度、フレックス制度も活用し、フレキシブルな働き方が叶います。

役職

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予定年収

600万円〜750万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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