東海カーボン株式会社

【東京/青山】新規事業推進部

【職務内容】
入社後は、当社がこれまで手掛けてきた炭素関連製品とは異なる、非炭素分野における新規事業の創出（後述「テーマ２：非炭素分野の事業」に該当）に向け、主には以下の業務をご担当頂く予定です。

■新規事業案の検討、事業戦略及び事業計画の策定
■市場調査、技術動向調査、競合企業・製品/サービスの分析
■パートナー企業（スタートアップ企業含む）・学術機関の発掘、調査/分析、連携仮説の構築と連携推進
■投資案件のデューデリジェンス、バリュエーション、契約交渉、投資実行のサポート
■新規事業の立ち上げ並びに立ち上げ後の事業運営
■その他、学会、展示会、ピッチイベント等の各種イベントへの参加、経営層への報告資料作成等

※入社後、3 か月から半年程度は、上司や部署の他のメンバーと一緒に活動しながら、徐々に会社や業務に慣れていただき、また当社の技術や製品への理解を深めていただきます。その後、基本的にはチームで活動していきますが、様子を見ながら、徐々に業務の推進をお任せしていく予定です。

【魅力】
■社会貢献性：脱炭素社会の実現に貢献できる、社会的に大変意義のある仕事です。
■成長性：新規事業創出という、企業の成長を牽引するダイナミックな仕事に挑戦できます。また、新規事業の創出を通じて、ビジネスに必要な企画力、調査/分析力、周囲の巻き込み力、プレゼンテーション力等、様々な素養が身につきます。
■多様性：様々なバックグラウンドを持つ社内のメンバーや社外のパートナー企業・学術機関と協働することにより、多様な経験を積むことができます。
■裁量：大きな裁量を持って、自分のアイデアを形にすることができます。
■学び：最先端技術・製品やビジネスモデルと触れ合うことができ、常に新しい知識や経験を身につけることができます。また、新規事業関連のセミナー等にも積極的にご参加いただくことができ、足りない知識や能力を補うことができます。

【募集背景】
当社は、2030 年の長期ビジョン「先端素材とソリューションで、持続可能な社会の実現に貢献する」のもと、更なる成長を目指し、新規事業の創出に力を入れております。
現在、「脱炭素（脱 CO２）」を基軸とした「テーマ１：化石燃料に依存しない炭素分野の事業（CO２の資源化、バイオマス由来のカーボン）」と「テーマ２：非炭素分野の事業」の２つを掲げ、日々新規事業創出に向けて取り組んでいます。
この度、組織並びに活動強化のため、一緒に新規事業を推進していくメンバーを募集します。

【組織構成】
新規事業推進部 ：5 名
部長１名、課長１名、部員（メンバー）３名
（60 代：1 名、40 代：2 名、30 代：２名）
※2022 年 9 月に発足した部署で、様々な経歴・経験をもつ社員から構成されます。なお、中途社員は、５名中２名が在籍しています。

【働き方】
部署の月平均残業時間：約10～15時間

【キャリアプラン】
入社後は、新規事業推進部のメンバーとして、新規事業の創出に取り組んでいただきます。その後は、創出した新規事業の運営、進行中の別プロジェクトへの参画、新たな新規事業の創出等に、マネージャーあるいは担当者として取り組んでいただくことを想定しております。（もちろん、ご本人の適正やご要望等に応じて、事業部や管理部門への異動機会もございます。）

カーボン素材のパイオニア・炭素製品の総合メーカー
世界最高水準の性能を持つ製品やトップシェアを誇る分野を数々有しています

■炭素（カーボン）業界のパイオニアとして日本をリードし、そのクオリティを世界へ広げてきた100年企業です。1918年に東海電極製造(株)として設立し、1992年には東洋カーボン(株)と合併。2030年までの長期ビジョン（先端素材とソリューションで持続可能な社会の実現に貢献する）のもと、歴史と伝統を重んじるとともに、サステナブルな価値創出に向けた、積極的なグローバル展開と技術革新を追求し続けています。

【製品特徴】
身近な製品から工業用まで幅広く当社の製品は使用されています。
また、現在注目されている「環境」や「再生可能エネルギー」に深く関わる製品を提供しています。

【働く環境】
人を育てる風土が定着している環境です。階層別や語学研修・自己啓発支援など制度も充実しています。

リモートワーク利用可(週1回)