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更新日:2025.04.08

システムインテグレーター
【青森/システム開発管理職】年収~980万/福利厚生◎

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 742万円〜980万円 ※経験に応ず
  • 青森県
  • Web・オープン系 > ネット系
  • -
Job No.81150737
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
 システム開発部署の管理職として、プロジェクト管理全般および組織運営を担当していただきます。
【具体的には】
・組織運営と改善
会社の理念や計画に基づき、組織を運営します。組織の機能を最適化し、効率的な業務運営を実現します。チームメンバーの育成と評価を行い、組織のパフォーマンスを向上させます。予算や目標を策定し、進捗を管理します。

・戦略的計画の立案と実行
新規サービスや機能の企画・検証を行い、実現可能性の評価を行います。事業目標に基づいた戦略的なプロジェクトの立案と実行を担当します。

・プロジェクト管理
各プロジェクトのスケジュール、リソース、予算を管理します。
プロジェクトの進行状況をモニタリングし、適切なフィードバックと調整を行います。

・利害関係者との調整
社内外の利害関係者とのコミュニケーションを円滑に行い、プロジェクトの成功に寄与します。お客様や取引先との関係構築および維持を行います。

■担当部署について
対象の主な業務は以下の通りです。
・「Gettii」、「れすQ」、「GETTIIS」、「Gコネ」の開発・保守
自社パッケージの開発・保守で、新規機能追加や機能改善等の開発、障害発生時の調査を行います。

・新サービスの企画・検証
自社パッケージを活用した新領域や新技術での新サービスの立ち上げから稼働までの技術的領域を担当します。企画・検証やプロトタイプ開発が含まれます。

・受託開発
自社パッケージをベースにしたカスタマイズの開発や、自社パッケージ開発で培った業務知識や技術を生かした他社システムの受託開発を行います。

・Webマーケティング
SEO、MA等によりチケット販売戦略の立案、実行を行います。

・データ分析
自社で抱えるデータを分析し、事業戦略提案や、Webマーケティングへの活用を行います。開発業務は、自社内での開発に加え、国内外の協力会社(主に実装・単体テスト等を担当)と共に実施しています。
主要サービスで使用している技術領域は以下の通りです。
クラウドサービス:AWS、OCI、GCP
OS:Windows、Linux、iOS、Android
DB:Postgres、Oracle、MySQL
プログラム言語:Java、VB、PHP、SWIFT、C#(今後予定)

職場環境

  • 副業制度あり

役職

-

予定年収

742万円〜980万円 ※経験に応ず

勤務地

青森県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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