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新規事業開発【執行役員直下/検討フェーズ～グロースまで】

【具体的には】
さらなる事業拡大に向けて、新規ビジネスの立ち上げや全社横断的なプロジェクトを推進し、事業に近い目線で中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを募集します。

■新規ビジネスの企画立案、またそれに関わる調査分析の実行およびレポーティング
■新規ビジネスの事業計画策定や業務設計などの各セクションと連携した推進

【組織構成】
■レポートライン：執行役員（本プロジェクトオーナー）⇒CEO、CPO、CFOのCxO3名
■ステークホルダー：経営陣、各本部の本部長、部長陣
■外部コンサルファームとも協業予定

【ポジションの魅力/キャリア上のメリット】
■次の事業の柱となる新規事業開発に検討フェーズから立上げ、グロースまで幅広く携わることができます。
■経営陣、執行役員、各組織の本部長といった様々なステークホルダーと共に、全社横断的なプロジェクトの推進メンバーとして難易度の高いチャレンジに取り組んでいただけます。

【カルチャー、働き方】
■会社貢献意識が高い方、自走力のある方の評価が高いです。（人事評価：会社貢献度、自走力、360度評価）
■スピード、柔軟性を重視しています。
■事業サイドへのホスピタリティを重要視しています。事業サイドと並走して業務を行うことが基本となるため、縦割りで事業部とある程度の距離感を取ったうえでの守りの業務というより、各事業サイドの要望を受けて機動的かつホスピタリティ高く対応する志向性の組織です。
■残業全社平均は10から20Hです。

• 女性が活躍