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更新日:2025.03.24
  • 入社実績あり

【東京・港区】自動運転車両の安全設計・評価に関する研究

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 英語
  • 450万円〜720万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区芝大門
  • 製品評価 > 研究・製品開発
  • -
Job No.81154191
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
自動運転車両の安全設計・評価に関する研究
(特に機能安全・サイバーセキュリティ)

【具体的な業務内容】
担当予定業務は以下の通りです
・経産省事業 自動運転レベル4等先進モビリティサービス事業
・一般受託 機能安全/セキュリティトレーニング・コンサルティング

【組織体制】新モビリティ研究部 機能安全グループ 7名

【募集背景】契約職員の契約満了に伴う人員補充

会社特徴

【中立・公平な立場から自動車技術の評価方法や評価基準を確立するとともに,社会実装に向けた標準化活動を推進しています。】
■日本の自動車研究において、先導的な役割を果たしており、 国家規模のプロジェクトに協力する研究もしています。
■所内研究が認められ、海外の大学に留学する研究者もいます。また、自動運転・MBD(モデルベース開発)など最先端の自動車分野の研究も行っています。
■自動車の研究を通じて社会に貢献したい方が力を発揮できる環境です。
■近年、自動車技術は高度化し、自動車技術に関する研究分野は拡大をしております。当研究所ではそれらに対応すべく、従来の自動車の安全や環境の改善の課題に加え、地球温暖化防止の為の省エネルギー化、自動車事故を未然に防ぐための予防安全、石油燃料に替わる新たなエネルギーの探索などに関する研究を実施しています。

〔研究の一例〕◇環境分野…燃料電池自動車などに関する規格を策定、国際標準化に貢献。◇自動運転分野…国際動向を踏まえつつ,自動運転システムの評価に必要な基盤技術の開発と安全性評価手法の開発・検証に取り組み中。◇MBD分野…車両全体で実際の挙動と90%以上の精度で一致するような電動車両シミュレーション・モデルを構築する手法の開発 などに取り組み中。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

※フレックス勤務・テレワーク勤務可 副業可

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■原則として,大学院(修士・博士)卒程度以上
■自動車メーカ、サプライヤでの制御システム研究開発業務経験
を有する方
■電気工学的な知識(電気・電子・通信・情報・制御・システム工学など)
■論理的思考力とコミュニケーション能力

【歓迎要件】
▼ISO 9001,IATF 16949,SQAなど品質マネジメントシステムに関わる知識,アセスメント実施などの経験
▼プロジェクトマネジメントの経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

450万円〜720万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 退職金制度
通勤手当(会社規定に基づき支給)残業手当(残業時間に応じて別途支給)
在宅勤務(全従業員利用可)リモートワーク可(全従業員利用可)
副業OK(一部従業員利用可)時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可)食事補助(一部従業員利用可)退職金(勤続1年以上より支給)

学歴

大学院 修士課程 卒業以上

勤務地

東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館12階

勤務時間

9:00~17:15
休憩時間:45分 所定労働時間7時間30分 フレックスタイム制あり(コアタイム:10:30~15:00)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]祝日の一部 [休暇]有給休暇(10日~) 年末年始(※研究所の就業カレンダーによる)

選考フロー

面接回数2回
適性試験

事業内容

【研究活動】●環境/エネルギー●燃料電池/電気自動車●自動運転●MBD●予防安全●衝突安全●新モビリティ
【国際活動】
■自動車技術のグローバル化への対応
■日本国の自動車産業に関わる国際標準の確立、地球温暖化防止対策に関わる協力関係構築のために、産学官と協力しながら活動を推進
■学術交流/世界トップレベルの研究所を目指して国際活動を積極的に展開
■途上国への技術支援・技術移転
自動車関連のみならず各種設備・施設、技術を利用した試験・研究等の技術相談、共同研究、試験・研究の委託のご依頼に応じております。

本社所在地

東京都 港区芝大門1丁目1-30日本自動車会館 12F

企業URL

http://www.jari.or.jp/

設立

1961年04月

資本金

-

従業員数

単体:370人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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