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更新日:2025.04.18

メディア・広告・出版・印刷関連
企業広報担当【同社グループ】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 626万円〜763万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 広報・IR
  • -
Job No.81154222
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
①同社グループのコーポレートストーリーの構築
②メディアリレーションの強化、危機管理広報
③統合報告書の高度化
④SDGs、ESGにかかる改善推進
⑤オウンドメディアによる発信力の強化

★今回は①②のリリース発信や記者とのメディアリレーションに特化した方、および①③⑤の社外発信する文書作成・編集などに特化した方の2名の募集を想定しています

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
同社グループは、コンテンツ人気とグローバル化進展に伴い、将来にわたる持続的な成長を実現しようとしています。
そのような中、社外ステークホルダーから適切な評価を獲得するためのコミュニケーション機能強化は、ますます重要となっています。
同社ならではの数多くの事業部とディスカッションを行いながら、企業広報活動に携わっていただくことで、役割へのやりがいはもちろん、幅広い視野と高い視座を得ることができます。
また、チームコミュニケーション、チームプレイを大切にしており、そのプロセスと成果に高い充実感を感じていただけるものと考えています。

【ミッション】
同社のIR・広報部 企業広報チームのメンバーとして、「コミュニケーション活動を通じて、ステークホルダーを動かし、同社の企業価値の向上に貢献する」

【同社の企業特徴】
■IP(知的財産)の展開
自社で保有する豊富な知的財産(IP)を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。
■グローバル展開
海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。
■デジタルイノベーション
デジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。

【企業事業展開(例)】
★出版:書籍・出版を軸に新規IPの創出
★映像部門:書籍とアニメのメディアミックスを最大化
★ゲーム:新規IP創出とゲームによるIPの拡大展開
★Webサービス:動画プラットフォーム
★教育事業:クリエイティブ分野の専門校運営,オンライン学習システムを開発

職場環境

  • 副業制度あり

役職

-

予定年収

626万円〜763万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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