エネルギー

【各電力会社に対する電源調達やアライアンス交渉業務】

【業務内容】
ご入社後は、制度・渉外部にて、大手電力会社に対するアライアンス協業施策の企画検討などをメインにお任せいたしたいと考えております。本ポジションは、全国の各大手電力会社と取引・協業しながら、同サービスの拡販に向けた継続協議や価格協議などを実施しております。また、本業務は、当社が提供する小売電力サービスを、持続可能で安定的に提供できるようにする為の土台を支える重要な役割を担っております。

（メイン担務の詳細）
・各電力会社に対する相対/交渉 ･･･ 電源調達、その他アライアンスに関わる内容
（その他、可能性のある担務）
・電気/ガスサービスに関わる料金施策 ･･･ 料金改定や新サービス時の料金設計、約款・規約
・電気/ガスサービスに関わる事務局 ･･･ 料金施策やアライアンス協業時のプロジェクト全体の事務局
⇒ 料金サービスのリリースや変更などのプロジェクトが発生した際は、当部が事務局となり様々な部署と関わり取りまとめていくこととなります。

【組織構成】
制度・渉外部は、計6名で構成されております。（派遣社員を除く）
「電源調達交渉」「料金施策」「約款規約」「ロビイング（ロビー活動）」でチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム１～２名で編成しております。
（内訳）
レポートライン：部長（30代後半/男性）
年齢構成：50代0名、40代3名、30代2名、20代1名
中途入社：5名（30代～40代で構成）
男女比：男性5名、女性1名

【働き方】
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）
・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。
・休日出勤：無し
・出張機会：電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動）
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

【キャリアパス】
ご入社後は、制度・渉外部にて、電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成？していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。

【オンボーディング体制】
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1やミーティングなどもございます。

【社内研修制度（例）】
・コアスキル研修、でんき勉強会や定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）

【魅力】
・サービスとしても組織としても立ち上がりフェーズの中で中核を担っていくことができます。
・新電力業界でトップの立ち位置にて、自ら新しいことにチャレンジできる環境があります。
・業務が縦割りではなく、プロジェクトごとに兼務をしながら幅広く経験を積むことができます。