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更新日:2025.04.14
  • 入社実績あり

東京 経理担当【三井グループ安定企業/残業少/土日祝休み】

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 360万円〜530万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

~三井物産(株)100%出資/持続可能な森林づくりを行います~

三井物産(株)社有林の管理会社。持続的な森林経営を通じて、森林の公益的機能の向上に努めています。木材生産を行う林業以外にも森林体験や出前授業などの環境教育を実施。環境・社会・経済の3つの観点を軸に、森林を次世代に引き継いでいきます。

Job No.81156004
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

本社にて主に経理業務を担当していただきます。

【主な業務】
■支払管理
■入金管理
■出納管理
■資金繰り管理
■月次・四半期・年次決算対応
■会計監査対応 
■親会社と山林事務所のパイプ役として、集約・報告・管理業務
■各事務所担当業務のICT化促進業務   その他関連業務

【募集背景】
部署強化のための増員

会社特徴

■三井物産株式会社の100%子会社で、北海道から九州まで日本全国75箇所、合計約4万5千haと広大な面積に及ぶ三井物産株式会社の社有林(「三井物産の森」)の保育、管理を行う林業会社です。

【経営方針】
■社有林「三井物産の森」の適切な保育、管理を通じてその公益的機能を最大限発揮させ、その資産価値を維持拡大するとともに、三井物産グループの企業価値の向上に努める
■植栽から保育、山林育成、良質な木材生産までの、林業のバリューチェーン全体に亘る知見の蓄積を通じて、日本の山林再生を担う林業のプロ集団として、効率的な森林経営を追求する
■森林活用を通じた三井物産サステナビリティ活動の担い手として、環境・自然保護のプロ集団たることを目指す

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■事業会社で決算業務の経験のある方(2年程度)

【歓迎要件】
▼日商簿記2級以上の有資格者
▼林業に関わらずITスキル、情報処理スキルの豊富な方

※山が好きで山林管理業務にもご興味をお持ちの方歓迎です。
※三井物産グループの安定基盤のもと、腰を据えてご活躍いただくことができます。
※福利厚生も充実!グループ保険の利用による団体割、育児介護等の休業・休暇制度充実、従業員対象保健福祉制度等

役職

-

予定年収

360万円〜530万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
借上社宅制度、資格取得支援制度、別居手当(転勤等による単身赴任の場合)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5
<最寄駅>御茶ノ水

勤務時間

9:15~17:30
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏季、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇他

選考フロー

面接回数:2~3回、  適性検査:1回
書類選考 → 一次面接 → 二次面接
※一次面接のタイミングで適正検査受検あり(オンライン)

事業内容

・林業並びに山林管理業務
・山林の育成業務
・山林の伐採及び木材販売
・山林立木、木材及びその他林産物の売買
・J-VERの販売

本社所在地

東京都 千代田区神田駿河台4丁目2-5トライエッジ御茶ノ水 4F

企業URL

https://www.mitsui-forest.co.jp

設立

2004年09月

資本金

100百万円

従業員数

単体:61人 連結:-

売上高

2509百万円 ※2024年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

三井物産グループの安定基盤のもと、腰を据えてご活躍いただくことができます。
福利厚生も充実!グループ保険の利用による団体割、育児介護等の休業・休暇制度充実、従業員対象保健福祉制度等。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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