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更新日：2025.04.07
- 入社実績あり
【東京本社】建築用ガラスの法人営業
- 530万円〜750万円 ※経験に応ず
- 東京都港区
- 法人営業 > 海外営業
- -
建築用、自動車用、高機能用ガラスを扱う世界的ガラスメーカー
≪上場企業/創業100年の大手ガラスメーカー/世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫
Job No.81158462
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 日本板硝子株式会社の社員として、建築用ガラスの製造から販売までを一貫して行うビルディングプロダクツ株式会社に出向して頂きます。 |
|---|---|
会社特徴 | ＜世界最大級のガラスメーカー ＞ |
職場環境 | ■在宅勤務可能 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 530万円〜750万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅 住宅融資利息補助、財形貯蓄、持株会、企業年金、診療所など |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産三田ツインビル西館 ＜最寄駅＞田町(東京都) ＜最寄駅＞三田(東京都) |
勤務時間 | 9:00～17:45 休憩時間：■7時間45分 休憩60分■コアタイムあり（10:00～15:00） |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、年末年始、メーデー、夏季、創立記念日(11/22) ■有給休暇：入社半年経過時点10日以上、入社直後4日～12日付与（入社月により変動） ■転勤休暇、特別休暇制度あり |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 ■選考フロー：書類選考 → 1次面接 → ２次面接 → 内定 |
事業内容 | 【高機能ガラスの製造、加工及び販売】 ■都市空間や住空間を快適にする建築分野の高性能ガラス ■自動車、飛行機、新幹線など安全性・快適性向上を実現する輸送機材用ガラス ■光・ファインガラス、産業用ガラス、LCD製品等 【同社の強み】 建築・自動車用ガラス分野における事業展開はもとより、小型ディスプレイ用の超薄板ガラス、プリンター向けレンズやライトガイドの製造及び販売など様々な分野で事業展開しています。 マイクロオプティクス(微小光学)の業界で当社はパイオニア的存在であり、多岐にわたるオプトエレクトロニクス製品を研究・開発・生産しています。 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 港区三田３丁目５－２７住友不動産東京三田サウスタワー |
企業URL | http://www.nsg.co.jp |
設立 | 1918年11月 |
資本金 | 116853百万円 |
従業員数 | 単体：2000人 連結：24880人 |
売上高 | 109159百万円 ※2024年03月期 |
株式公開 | プライム |
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
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