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更新日:2025.04.30

化学・繊維・素材メーカー
【兵庫・姫路市】品質保証推進担当

  • 600万円〜850万円 ※経験に応ず
  • 兵庫県
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -
Job No.81160241
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
・マイクロン事業の品質マネジメントシステムの支援業務(規程作成・改訂、内部品質監査の運営・実行)
・委託先管理サポート業務(監査など)
・苦情、不適合の低減活動業務
・現場(姫路・マレーシア)との対話による業務改善推進業務
・教育活動業務(品質管理系教育、コンプラ教育)
・顧客対話・対応サポート業務

【募集背景】
マイクロングループ員のローテーション設計に伴う補充。

【配属部署】
品質保証推進部マイクロングループ(姫路駐在)

マイクロン事業は球状シリカと球状アルミナを製造販売しています。これらの材料は半導体チップを保護する封止材用フィラーや放熱シートや放熱フィルムなどのフィラーに使われています。製造は姫路とマレーシアで行います。品質保証推進部マイクロングループは本社勤務者と姫路勤務者が連携して活動し、マイクロン事業の原料から製造、検査、出荷、販売までの品質保証を推進しています。

【組織構成】
部長以下グループリーダー含め32名
男性:女性=6:1(年齢:20代 2名、30代 2名、40代 14名、50代~14名)

<職場の雰囲気>
・少数精鋭の部署で比較的静かな職場環境。
・工場の方々とのふれあいも多く、和気あいあいとした環境。

【キャリア】
品質保証推進部はキャリアパス部門であるため、ある一定期間でスキルを身に着ければ、将来的には本社勤務、もしくは事業部、他製造所等の様々な部署で活躍が期待されます。

【働き方】
残業:10~20時間/月
休日出勤:緊急時(大きな品質トラブル)以外は無し
出張:・顧客訪問時(必要時)・社内情報共有会議、取引先監査等で数回/年はあり。
研修:出社初日は本社にて終日導入研修を受講。その後は配属先の製造所での導入研修、OJTを通じて業務を把握頂く。外部機関での研修もあり。

【品質保証推進部で身につくスキル】
・活動を通じて全事業部、全製造部門の知識や仕組を知ることができ、多くの人々と知り合うことができる環境がある。
また、会議体や経営報告、監査・教育においてプレゼンを実施する機会が多いため、必然的にプレゼン能力が向上する。
・全社活動の企画・運営・実行スキル
・各種会議体の企画・運営・実行スキル
・監査スキルの習得に伴い傾聴スキルと相手に納得してもらうための交渉スキル
・教育活動により資料作成、発表スキル

役職

-

予定年収

600万円〜850万円 ※経験に応ず

勤務地

兵庫県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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