スマートフォン版はこちら
更新日:2025.05.08

電気・電子・半導体メーカー
【ITソリューション本部】インフラエンジニア(グローバルITインフラの策定/ガバナンス推進)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 英語
  • 570万円〜1020万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 社内SE > 社内SE
  • -
Job No.81163561
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
同社は「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指し、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進しています。
ITは同社にとって重要な戦略的要素であり、今後のビジネスモデルや業務プロセスの変革に欠かせない技術です。
このデジタル変革において、変化の激しい環境に迅速かつ柔軟に対応できる強固なITインフラが不可欠です。
グローバルな視点から統制の取れた環境を構築し、ニーズに適した仕組みを整備することが重要です。
「デジタル技術部テクノロジー戦略課」は、最先端技術を調査し、グローバルな視点でITインフラの価値を最大化するため、方針策定や戦略立案という重要な役割を担っています。

【具体的には】
■中長期的なグローバルITインフラ方針策定とガバナンス推進業務
 グローバルな視点からITインフラの将来像を描き、グループ全体の方針を策定します。
 各国・各地域の法令や全体的な投資対効果を考慮し、長期的な戦略を立案、効果的なガバナンスを推進します。
■最新テクノロジーと業界動向の調査・分析業務
 急速に進化するITの最新テクノロジーや業界動向、他社事例を調査・分析・把握します。
 技術と方針の調和を重視しながら、ITインフラ方針を策定することで、最新技術と実現可能な方針のバランスを図ります。
■社内ニーズの把握と変化対応型の要件定義業務
 事業部門や関連部署と密接に連携し、現場の課題や潜在的なニーズを深掘りします。
 事業環境の変化に柔軟に対応しながら、最適なITインフラの要件を定義し、全社の業務効率化・課題解決を支援します。

【得られるスキル・ご経験】
本ポジションでは、グローバルITインフラの策定を通じて、中長期的なIT戦略立案やグローバルガバナンス推進のスキルを磨けます。
事業部門や関連部署と密接に連携し、ニーズの深掘りや要件定義を行う中で、同社のビジネスへの理解を深めることも可能です。
また、ITインフラの上流工程に携わることで、投資対効果の算出など多角的な視点と専門性を養い、キャリアの幅を広げられる魅力的なポジションです。

【魅力】
★やりがい:
上流工程である、中長期的なグローバルITインフラ方針策定とガバナンス推進業務という同社グループ全体のITインフラを支える重要な役割を担えます。
同社のITインフラ方針を自ら策定できる点が大きな魅力です。
グローバルな環境で事業部門と連携しながらIT戦略を立案するため、自らの提案が企業全体に影響を与える達成感を得られます。
★今後のキャリアパス:
・デジタル技術部では、ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことを重視しています。「構想・企画」、「設計・導入」、「管理・運用」、「ユーザーサポート」といったITインラの各プロセスを経験するキャリアパスが可能です。
・ITインフラにおける方針策定やガバナンス推進を経て、IT全般のグローバル方針策定やガバナンスを担うキャリアパスもあります。
・海外グループ会社に赴任し、IT部門を統括するポジションで活躍するキャリアパスもあります。
・事業部門や国内グループ会社でデジタル推進をリードするキャリアパスも選択可能です。

【職場について】
★職場の雰囲気:
・マネジメントを含め、全員がキャリア入社です。
・多様なバックグラウンドを持つ人が集まっており、結束力が高いです。
・チャレンジ精神が根付いており、新しい価値観を発信しようと前向きな雰囲気です。
★就業環境:
・在宅勤務(原則、週3日以上「出社」)やスーパーフレックス勤務を導入している職場です。
・有給休暇が取りやすい環境です。有給休暇の平均取得日数は年間約10日です。
・月平均の時間外労働は約25時間です。
★職場の人数:
在籍人数は5名で、幅広い年齢層の方々が活躍されています。
5名全員がキャリア入社者で、全員が男性です。

【配属先】
ITソリューション本部/デジタル技術部/テクノロジー戦略課

職場環境

在宅勤務可(原則、週3日以上「出社」)

役職

-

予定年収

570万円〜1020万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。