人材ビジネス

【人事マネージャ】人材開発/人材活躍推進（パーソルグループ）

同社にて、人材開発部のマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。

【業務内容】
■組織のラインマネージャーとして、事業計画実現に向けた人や組織にまつわる課題を捉える。
■課題を踏まえ、事業貢献につながるような戦略および方策を立案し、目標を定める。
例：・研修やセミナー、ワークショップの企画開発および実施（ファシリテーションを含む）
　・サーベイアンケートやヒアリング、面談の実施と分析
■適正にプロジェクトを発足させ、メンバーをアサインし、その達成に向けた組織マネジメントを行う。
■採用

＜施策の一例＞
・CX/DX関連のビジネスを手がける能力開発支援
・学び続ける文化づくり（仕組み化）
・女性活躍支援施策

【組織構成】人事総務本部　人材組織開発統括部
部長1名、マネージャー2名、リーダー4名、メンバー12名
年齢層：20代後半～60代前半まで幅広い世代の方が在籍しています。

【募集背景】
マネージャー2名在籍していますが、1名は休職中、もう1名は別部署に異動の為、
同組織で活躍頂ける方を募集することになりました。

【本部署で担っている業務】
■人材開発：社内外に通用する一般知識やスキルを身につけ、世の中への価値提供やビジネス貢献を支援する。
■キャリア支援：各従業員が、キャリアに対して主体性をもって取り組む意識・行動できるように支援する。
■ダイバーシティ推進：多様な働き方による生産性向上／個人のやりがい・働きがい向上について、組織と個人がそれぞれのアプローチから各人が考えを深め、主体的な行動へつなげていくための支援をする。

• 女性が活躍