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更新日:2025.05.21

医療機器メーカー
【東京】新規事業企画・営業戦略立案/部長採用/裁量権◎

  • 管理職・マネージャー経験
  • 1000万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 法人営業
  • 部長・ディレクター(候補含む)
Job No.81166988
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
・体外診断薬に関する営業部門の責任者を担当いただきます。
自社で取り扱っている分子診断薬(自動免疫染色装置の販売、試薬販売)およびイムノクロマト(迅速診断薬)について、医療機関や医薬品卸、研究機関などへの販売戦略立案から顧客の新規開拓、営業部門の整備など、営業部門の責任者として取り進めていただきます。

【組織構成】
・営業部門:計28名

【当社について】
当社は1980年代に取り組んだ新規事業の創出活動「明日の同社」キャンペーンの中で人々の健康と幸せへの貢献を目指し、バイオ分野に踏み出したことが始まりです。畜産事業の副産物である牛の血清の販売を手掛け、次に牛の胎盤を活用した化粧品原料のプラセンタエキスを開発・販売しました。
さらに血清を使用する細胞培養で作られる抗体に関する新たな技術やバイオ技術を生かし、臨床検査薬*の研究開発に取り組み、医療の分野へ事業領域を拡げていきました。
先進国の高齢化や世界人口の増加を背景に、ライフサイエンス・ヘルスケアの分野は今後益々注目される事業領域です。医療の分野はアンメットメディカルニーズに応えるため研究開発が急速に進んでおり、当社を取り巻く事業環境はデジタル技術の活用とグローバル化のなかで激しく変化してきています。
臨床検査薬は、病院や診療所、検診施設、衛生検査所などにおいて、病気の診断や治療、検診に使われ、臨床検査において重要な役割を担ってきました。近年、世界で新たな感染症が流行したことにより、人々が健康でいきいきとした生活を続けるために、安心・安全で、質の高い医療に人々の関心が集まっており、社会課題解決のため臨床検査薬が果たす役割は、今後益々大きくなっていきます。
当社は2019年に研究開発・生産の拠点となる「グローバルイノベーションセンター」を竣工するとともに米国の医療機器製造・販売会社を獲得しました。これまで蓄積してきたノウハウや技術を発展させ、グローバルな体制の下でイノベーションを促進し、多様化する医療のニーズに応えてまいります。これからも技術を磨き、変化する環境に柔軟に対応しながら、新しい価値を創造し高品質な製品を提供することで、人々の健康を支え続けてまいります。

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

1000万円〜1200万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

埼玉県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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