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更新日:2025.05.07

【大阪】フィールドサービスエンジニア◆フレックス

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 410万円〜670万円 ※経験に応ず
  • 大阪府大阪市淀川区宮原三丁目3番31号
  • 整備士・サービスエンジニア > 整備士・サービスエンジニア
  • -

50年以上の実績。日立ハイテクグループの中核企業!

★日立ハイテクグループの中核企業として、研究開発・産業・医用・半導体製造と幅広い装置の保守・ソリューションサービスを提供★
●顧客第一を掲げ、サービスエンジニアとして着実なスキルアップが図れる環境●各種研修・福利厚生制度充実●

Job No.81167054
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

主に測長SEM(半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置)の技術サービス業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■メンテナンスサービス
装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行っていただきます。
■ソリューションサービス
お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービスをご提供いただきます。
※クリーンルーム(室内温度一定、空気がきれい)でクリーンスーツを着て作業を行います。
※複数人のチームで作業をするため、雰囲気の良い環境です。

【募集背景】
半導体業界への旺盛な需要の増加を背景に、今後も装置の納入台数増加が見込まれており、装置に対する保守体制を強化のため、フィールドサービスエンジニア(技術エンジニア)としてご入社いただける方を募集しております。

【配属組織】
関西支店評価装置課
課長1名、主任技師1名、技師2名、課員2名

・入社後、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で2ヶ月程度、技術研修を受けていただきます。(経験により異なる)

【働き方】
■残業時間 月20時間程度
■夜間、緊急呼び出しの頻度 基本なし
■休日出勤 1日程度/月 
※ただし代休取得100%あり、勤務は無いが休日移動になることがあります。
■出張 宿泊を伴う出張業務あり
└出張日数の目安 1~5日/回 
└出張頻度 2~4回/月 お客様先への出張が多いです。
└エリア 兵庫県~滋賀県、北陸

【仕事の魅力】
■最先端の技術に携わることが可能です。
当社にて高いシェアを誇る測長SEM(半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置)、ウェーハ欠陥検査装置(半導体基板:ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置)の最先端技術に携われます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。

■お客様の課題解決に携わることができます。
日々のメンテナンスや障害対応を行っていく中で、お客様からお困り事を頂戴する時もあれば、お客様自身も認識していない潜在的な課題に我々が気づく事もあります。そのような時、サービスエンジニアの知識や技術だけでなくグループ間のネットワークも用いてお客様の本質的な課題解決を行う事で、サービスエンジニアという枠を超えてお客様へ新たな価値をご提供することができ、大きなやりがいを感じる事ができます。

■お客様の評価を大事にする文化がございます。
当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。
実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。

会社特徴

★日立ハイテクグループ中核企業!50年以上の実績を持つ安定優良企業★
【特徴】
■同社は、研究開発や医療、半導体、公共サービスなど最先端分野で活躍する日立ハイテク製機器・システムの技術サービスに特化し、確かな信頼を得てきました。
先端研究からものづくり、人々の生活や命に関わる分野まで、幅広い領域のお客様に高度な専門技術サービスをご提供しております。
国内・世界各地のお客様と直接接し、お客様の抱える課題や、日々変化する多様なニーズに、その都度オーダーメイドに近い形でお応えすることで、お客様より高い満足度・厚い信頼を得、同社の安定経営に寄与しています。
■ノーベル医学・生理学賞のオートファジー研究機材や惑星探査機「はやぶさ」が持ち帰った小惑星イトカワの微粒子分析への技術支援、人や動物の血液分析、現代の生活に欠かせない半導体の製造、薬品や食品の品質管理、上下水道の安定稼動など多岐渡る実績がございます。
【社風】
■お客様第一で業務を行うことを良しとする環境で、お客様アンケートで高い評価を得た社員には賞金が授与されるなど、頑張りをしっかり評価する風土です。
また、各種福利厚生・研修制度が整っており、長期的に就業しやすい環境です。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■保守・メンテナンス業務経験(2年以上)
■普通自動車運転免許(社用車の運転あり)

【歓迎要件】
・半導体製造工場または類する工場で設備保全の業務経験(おおむね3~4年以上)

役職

-

予定年収

410万円〜670万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
・各種制度:住宅支援制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、研修支援、など
・その他:Benefit Station(スポーツジム、映画、飲食などの割引)、各種クラブ活動(テニス、サッカー)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原三丁目3番31号上村ニッセイビル17階
<最寄駅>新大阪

勤務時間

8:50~17:30
休憩時間:55分 フレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間/7時間45分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇 総年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 リフレッシュ休暇、出産・育児・介護休暇 他

選考フロー

面接回数2回
書類選考→一次面接→適性検査受験/最終面接
※面接は原則オンライン (Teams) にて実施します (希望に応じて対面も検討)  ※原則上記フローとなりますが、変更の可能性もございます。

事業内容

1、計測器、理化学機器、医療用機械器具、半導体装置等の
(1)保守サービス業務
(2)部品販売業務

2、計測器据付等の工事請負業務

■ISO9001、14001取得

【事業所数】
国内42ヵ所

本社所在地

東京都 港区虎ノ門1丁目17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

企業URL

https://www.hitachi-hightech.com/hfd/

設立

1965年04月

資本金

1000百万円

従業員数

単体:921人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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