ハードウェア・ソフトウェアベンダー

人事企画【マネージャー候補/フルリモート/副業可】

人事戦略の浸透と実現に向けて、経営層とのディスカッションを通じた各施策の企画および実施の伴走を一貫して行っていただきます。経営戦略や事業部ニーズに応じてイシューを選定し、柔軟に業務を担っていただく想定です。

【具体的な業務内容】
・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営（株式報酬設計含む）
・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営
・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営
・福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営
・全社人員計画の策定・運用のプロジェクトマネジメント
・DE&Iの促進（女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ等）

【ポジションの魅力】
・組織拡大に伴い、将来を見据えたHRの全体構想とそれに基づく戦略的な施策設計、仕組み化がより求められるフェーズに入ります。制度の運用だけでなく、経営戦略や事業戦略を実現するための人事戦略・制度企画によって価値を生んでいくことにチャレンジされたい方にとって、これ以上ない機会があります。
・今後も中長期的に大規模なスケールを想定しており、会社フェーズが移り変わる中での様々な組織課題と対峙する機会があります。また、その過程で人事企画からHRBPなどへ活躍の幅を広げることをキャリアパスの一つとして考えていただくことも可能です。

• 副業制度あり
• 女性が活躍
• 時短入社可

・副業、兼業OK ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。