FUSOグループホールディングス株式会社

【労務・総務/次期課長候補】住宅手当有り

【会社概要】
創業から70周年、日本の水インフラを支えてきたFUSOグループの持株会社。グループ全体で約1,000名規模を擁する安定企業で、今回は労務・総務部門の強化に向けた増員募集です。
ホールディングスとしての役割を担いながら、制度づくりやガバナンスの整備にも貢献できるポジションです。

【仕事内容】
本社のグループ経営管理部 総務課にて、以下の業務をお任せします。

■労務関連（中心業務）
・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き（外部ベンダー活用あり）
・安全衛生管理、就業規則や各種規程の整備
・入退社対応、労務相談窓口、法令対応など

■総務関連
・社内会議体の運営補助
・防災関連業務、BCP対応
・ファシリティ管理（オフィスレイアウトや備品手配など）
・グループ会社の管理部門支援　ほか

入社後は、下記いずれかのプロジェクトを中心にお任せする予定です。
（１）防災関連　（２）オフィス管理・運営　（３）会議体運営・衛生委員会　（４）BCPや環境対応

※リーダー候補として、少しずつチームマネジメントにも関与いただく予定です。
※リモート勤務は業務特性上ありませんが、定時退社を前提とした業務設計です。

【本ポジションの魅力】
・グループ全体の労務業務に携われ、制度・運用両面に関与できる
・労務×総務の両面を経験でき、幅広いスキルアップが可能
・プレイング＋将来的なマネジメント経験を積めるキャリアパス
・働きやすさ◎：残業月15時間以下／土日祝休み／三越前駅直結で通勤も◎
・1,000名規模を本社5～6名で支える少数精鋭チーム（育成体制あり）

【組織構成（配属先：グループ経営管理部 総務課）】
・部長（男性）１名、課長（男性）１名、部員2名（男女）、派遣社員3名（女性）
※教育体制あり。上長・課員が丁寧にサポートします。

【創業70年以上／業界トップクラスの技術力／業界平均以上の経常利益率】
1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。また、商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。