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更新日:2025.10.28

生命保険・損害保険
内部監査【業務監査・会計監査】

  • 未経験可
  • 500万円〜1100万円
  • 東京都
  • 内部監査・統制
  • -
Job No.81175280

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

本ポジションは、AXAグループの日本国内すべての法人における内部監査活動の実施を支援し、タイムリーかつ独立した保証を提供することで、コントロール文化の向上に貢献する役割を担います。

【AXAの監査業務の手法】
リスクベースの手法を用いて、販売/マーケティング/カスタマーサービス/ファイナンス部門の組織内で実行すべき監査を決定し、「内部監査計画」に組み込む。
その際、各監査の優先順位および必要なリソースについて提言を行う。
原則として1つの監査PJTには基本的に2名で担当し、1年に4つの監査に携わっていただく想定です。

【具体的職務内容】
~担当監査プロセスの全フェーズを、グループおよびIIA(内部監査人協会)の要求基準に沿って遂行いただきます~
■対象監査について、リスク評価と監査プログラムを策定
■レポートの作成、提出、報告(英語によるレポート作成)
■各監査における被監査部署と連携して改善計画を策定
 (被監査部署とは日本語によるコミュニケーションのことが多いです)
■経営陣がリスクに適切に対処するための行動計画策定の支援
■経営陣と協力してコントロールアクティビティを追跡し、タイムリーな解決を支援
■監査ミッション全体を通じて経営陣への報告

【組織構成】
全体で約15名の組織。マネージャー3名
IT領域(4名)、ビジネス領域(8名)
内部監査内の言語は英語となり、ダイバーシティな組織です。

【働き方】
・在宅勤務あり(出社率は月の50%)
・フレックスタイムあり
・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。

【キャリアステップ】
AXAグループにおいて、アジアの監査などグローバルに携わっていただくことも想定しております。

募集要項

役職

-

予定年収

500万円〜1100万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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