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更新日:2025.07.29

電気・電子・半導体メーカー
【新大阪】マーケティング(アジア・中国担当)新たな販売市場の開拓/プライム上場メーカー/年休127日

  • 管理職・マネージャー経験
  • 英語
  • 500万円〜720万円
  • 大阪府
  • リサーチャー・集計 > データサイエンティスト
  • 課長(マネージャー)
Job No.81176924
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■業務内容:
・急成長しているアジア/中国地域のマーケティングを担当していただきます。欧米での販売規模が大きい当社において、新たな販売市場の軸を開拓していくやりがいのあるポジションです。

■業務詳細:
・担当エリアの市場調査と分析
・マーケティング戦略の策定と実行
・関連部門との協議に基づくKPIの設定
・KPIの進捗状況の定期的な報告と分析
・グローバル展開に向けたマーケティング戦略の企画
・グローバルプロジェクトの進行管理と成果の評価
・販売会社の販売支援(新規パイプラインの受注までのフォローアップと管理 )など
・地域拡大に必要なパートナーとの関係強化に向けた取り組みなど

※入社後は、担当市場のメンバーと一緒に実務を覚えていただきます。その後は、自ら分析~実行を一気通貫で行っていただく予定です。

■ミッション:
欧米での販売規模が大きい一方、アジア/中国市場はまだまだ開拓の余地があり、海外売上高比率を50%超えるグローバルメーカーの、次世代の海外事業の中核を担う。

■当ポジションの魅力:
・部門や国境を越えて、俯瞰的にビジネスを見渡せるダイナミックなポジションです。
・グローバルで俯瞰的な視点を養え、当社の活躍するフィールドで、プロフェッショナルな経験やスキルを身に着けることが出来ます。
・需要やトレンドといった日々変わりゆく情報に直に触れることが出来、時代の最先端を肌身で感じることが出来ます。

■職場の雰囲気:
・年齢/性別/経験/国籍を超えてお互いに意見を出し合う多様性のある職場です。
・知識/経験をもとにチャレンジできる風通しの良い雰囲気です。
・グローバル企業のビジネスの最先端で、スピード感を持って仕事に取り組める環境です。

■キャリアパス:
・担当市場のメンバーと一緒に、実務を覚えていただきます。
・その後は、自ら分析~実行を一気通貫で行っていただく予定です。

■メンバー構成:
・計7名:30代、40代を中心に構成されており、業界経験も豊富なメンバーも多いことから、
・業界知識が無くとも、十分にキャッチアップ出来る環境です。

役職

課長(マネージャー)

予定年収

500万円〜720万円

勤務地

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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