ハードウェア・ソフトウェアベンダー

プロダクト責任者

【募集背景】
同社は、大企業の法務部門向けサービスとしては盤石の体制を築きつつありますが、「すべての合意をフェアにする」ミッションの実現のために、さらなる非連続的な成長を重ねる必要があります。

数年内に5-10倍に成長し、さらにマルチプロダクト化を目指すなかで、プロダクト全体を統括する幹部候補を募集します。

【業務の概要】
「契約業務の未来をつくる」ため、プロダクトを通じた事業成長の牽引をお願いいたします。

そのための、以下のようなリーダーシップとコミュニケーションを期待しております。

・対 経営陣：事業計画にリンクした開発計画立案と課題解決
・対 事業本部：イネーブルメントとコラボレーション
・対 開発本部：顧客理解に基づき「Why」を語る
・対PdMメンバー：良き師であり良き理解者

【業務の詳細】
■プロダクト管理
・プロダクトポートフォリオ・ビジョン・戦略・ロードマップの立案・管理
・プロダクトバックログアイテムの優先順位付けと内容承認
■GTM部門とのコラボレーション
・プロダクトリリースに関する情報連携
・プロダクトマーケティング支援
（カンファレンスやセミナー登壇、PR用マテリアル提供、取材対応など）
プロダクトセリング支援（セールスマテリアル提供、ハイクラスの商談同席など）
■組織管理
・プロダクト組織の立案・管理（他部門マネジャーと協力）
・プロダクトマネジャーの採用・育成・人事評価・人的管理
※ジョイン直後から上記業務に全面的に関わるというより、例えばプロダクトマネージャーなどのロールからジョインいただき、半年程度のオンボーディング期間を経ていただく想定です

※メンバーとの関係構築、信頼感醸成のため経営陣からもフルサポートさせていただきます

【入社受入の体制】
■前提となる働き方
・コアタイム無しのフルフレックスです。
・リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月8日以上となります。
・エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。

■入社時の仕事環境支援
・同社はオフィスでの仕事環境を重視しています。
入社時には「オフィス環境構築支援」として、オフィスでの仕事環境を整えるための補助を行っています（上限5万円）。

■3ヵ月のオンボーディングプログラム
同社はバリューとして「 自由と責任の文化 」を掲げています。
バリューの理解を深めていただくとともに、同社でどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。
期間中はメンターが付きます。水先案内人として、同社での活躍を側面支援します。

【歓迎要件】
■組織・人マネジメント実績
・BtoB SaaSプロダクトを提供する10名以上のプロダクト組織（エンジニア、PdM、デザイナー等の混成）を、CTOなどとともにマネジメントしたご経験
・上記マネジメント期間中に、プロダクトマネジャーおよびデザイナーをそれぞれ1名以上採用、育成、戦力化したご経験
・上記マネジメント期間中に、組織の変革や改善を主導し、成果を上げたご経験
■経営実績
・ベンチャー経営陣の一員として1年以上経営に関わり、何らかの実績を上げたご経験

【求める人物像】
・自律駆動のできる方
・自分の限界を超えて成長する意志のある方
・異なる領域の知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
・ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方

• 副業制度あり