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更新日:2025.06.19
  • 入社実績あり

【東京】X線発生装置の開発(電気)◆プライム新規上場

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 450万円〜850万円 ※経験に応ず
  • 東京都昭島市
  • 研究・製品開発 > 研究・製品開発
  • -

~科学技術を駆使した分析機器で『人類社会の発展に貢献』~

★設立約70年!X線回折装置でトップシェアを誇る老舗精密機器メーカー★
~官公庁や大学などの教育機関で同社の製品が活躍しており、堅実経営の安定企業です~

Job No.81179462
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
X線技術者、経験豊富な電気回路設計者および機械設計者を募集しています。
ご経験に応じて以下のいずれかの業務を担当し、チームの一員としてX線発生装置の開発に貢献していただきます。

【業務詳細】
■X線発生装置の物理計算、電界・磁界・熱・流体シミュレーション
■真空容器、高速回転体の機械設計、基礎実験
■高電圧電源の開発・設計
■新製品の物理実験、評価、調整、検査
■学会への参加、技術資料の作成、報告書の整理
■生産工程の調整・検査業務、トラブル対策
■生産部隊への技術移管

幅広い業務を通じて、X線発生装置の開発における全体的な理解を深めていただけます。

【配属先情報】
配属先:X線研究所 要素技術開発部 XG開発
正社員 12 名 (男性: 11 名 、女性: 1 名)
20代:1名、30代:4名、40代:3名、50代:4名

【業務のやりがいや魅力】
世界トップクラスのX線発生装置の開発に携わることができます。
X線技術や要素部品のノウハウを学び、スキル向上が期待できます。

【採用背景】
半導体業界の成長に伴い、顧客の要求レベルが高まっています。事業拡大に伴い、増員を行います。

【入社者に求める期待役割】
現場実務者として、設計・実験・評価に従事していただくことを期待しています。
失敗や空回りを恐れず、何事も積極的に行動する人物を求めています。
コミュニケーション能力にたけた方も歓迎します。

【組織の中長期的な目標】
X線発生装置の開発を通じて世界一を目指し、社会に貢献します。

【入社後の教育スケジュール】
・3DCADやシミュレーションソフト、図面作成全般の教育やOJTにて要素部品の分解、組立を実機で訓練いただきます。
・X線作業主任者試験の講習と受験をしていただきます。
・定期的な安全衛生教育、X線取扱いの基礎教育をしていただきます。

【入社後のキャリアプラン】
・新機種のX線発生装置に使用する要素部品の設計や評価試験の業務を行っていただきます。
・不具合品の調査、分析から対策方針に沿った設計変更業務を行っていただきます。
・特許に関係する研究、実験の実施と出願業務を行っていただきます。

【職場の雰囲気】
ベテランと若手が混在した職場ですが、それぞれがスキルアップと新しいモノづくりに対して誇りを持って仕事しています。中途入社者の比率も増えて来ており、新規に来られたメンバーに温厚な雰囲気で接する風土です。

【在宅勤務頻度】
2日/週

【残業】
20~30時間くらい(月平均)残業手当有 残業時間に応じて別途支給

【出張】
国内:年1.2回 海外:稀にございます
出張補足:弊社山梨工場、協力会社への出張、学会への参加(海外含む)

【転勤】
当面なし 将来的には転勤の可能性

会社特徴

★設立70年!シェアトップクラスの老舗精密理化学機器メーカー★
【高い製品力】
大学や理化学研究所向けのX線回折装置は、国内シェア70%、世界シェア30%と圧倒的な支持を得ております。この製品は自動車・電機メーカーや製薬会社などの材料研究、要素技術の開発、生産管理など幅広い分野で活用されており、X線の要素開発は米国とヨーロッパに開発・製販の拠点があり、国際的なニーズにも応えております。

【堅実経営】
官需(大学/研究機関/官庁関係)と民需(あらゆるメーカーの検査工程)が相互に補完することで、景気に左右されない経営を実現しております。

【社風】
■人材育成プログラムが充実しており、自ら成長出来る環境が整っております。
※階層別研修、実務技術習得に向けた社内研修・外部研修、英会話スクールの補助、
 部署の垣根を越えた勉強会の開催、大学・各研究機関への留学、資格取得サポート 等

2024年10月、リガク・ホールディングス株式会社がプライム市場へ新規上場いたしました。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■電気設計のご経験おを持ちの方で、下記いずれかの見識お持ちの方
・電気工学、制御工学、またはメカトロニクスの分野での実務経験
・アナログおよびデジタル回路の設計・分析に関する知識
・インバーターや高電圧システムの取り扱い経験
・計測技術に関する理解と実践的なスキル
・分析機器の操作・メンテナンス経験

【歓迎要件】
・電気回路/機械設計経験をお持ちの方
・CAD、シミュレーションツールの使用経験をお持ちの方
・X線を用いた実験経験者

役職

-

予定年収

450万円〜850万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
計画有休制度、時短制度(一部従業員利用可)、自転車通勤可(全従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)、確定拠出型年金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、扶養家族手当、英会話スクール、社食等

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

東京都昭島市松原町3丁目9-12 (マイカー通勤可)
<最寄駅>拝島

勤務時間

8:30~17:10
休憩時間:55分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、GW、夏季休暇など 有給休暇:初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。

選考フロー

面接回数2回
適性試験
※状況により選考回数は変更となる可能性がございます。

事業内容

■X線回折装置/熱分析装置/非破壊検査装置等の精密理科学機器の製造、販売


【導入先事例】
国内外の有名大学の理工学部(ほとんど導入済み)/アパレルメーカーの検品/食品メーカーの異物混入から土壌汚染の分析/警察での交通事故時の塗料の破片や食品毒物検査など

本社所在地

東京都 昭島市松原町3丁目9-12

企業URL

http://www.rigaku.co.jp/

設立

1951年12月

資本金

100百万円

従業員数

単体:1200人 連結:2000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【働きやすさポイント】有給休暇:計画取得制度・・2ヶ月に1日、上長を通じて取得を推進。有給取得率が平均10日超と非常に高いです。
【リガクの強み】
X線の発生~回転制御~光学~検出~ データ解析と全ての技術を自社で保有。そのためX線回折と蛍光X線の双方の装置を自社単独で開発しております。分子レベルの分析や要素解析、分析のプロとして国内外から非常に厚い信頼を獲得しています。ユーザーは国内外の国公私立大学・研究機関・研究系行政/特殊法人に加え、機電系メーカー、鉄鋼業、エネルギー業界、化学・医療・バイオ・食品等あらゆる分野。いずれも数十年単位での顧客の為、保守メンテナンスも売上の多くを占め安定した収益となっています。
【転勤】当面なしですが、将来的には転勤の可能性もあります

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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