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更新日:2025.06.21
  • 入社実績あり

全社施設管理統括【東京/電子・車載部品メーカー】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 土日休み
  • 560万円〜1100万円 ※経験に応ず
  • 東京都大田区
  • 設備保全 > 設備工事
  • -

アルプス電気とアルパインが経営統合し生まれ変わった新会社

連結売上高9000億超!日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています!
【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給】世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。

Job No.81180064
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
施設管理機能強化のため、グループ会社に委託していた施設管理業務を2024年4月親会社であるアルプスアルパインに集約しました。本ポジションでは、新工場建設の施主側としてコンストラクションマネジメントを行って頂きます。また、将来的には全社施設の統括できる人材になることを期待します。

【職務内容】
・施主側としての新工場建設のコンストラクションマネジメント
仕様決め、コスト管理、工程管理など社内外の多くの関係者と調整しながら建設プロジェクトを推進して頂きます。
・施設管理の企画推進
自社保有の工場、事務所の維持管理、人財育成などマネジメントに関する業務を担当して頂きます。

【本ポジションの魅力】
施主側の立場で新工場建設の企画管理を担当頂きます。社内外の関係者(設計事務所、ゼネコン、サブコン)と協調しながら、施設管理目線においても理想的な建物の実現に貢献できます。入社後は、施設管理に従事していただきながら、建設プロジェクトにも参画いただき、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。

【募集背景】
施設管理機能強化のため、グループ会社に委託していた施設管理業務を2024年4月親会社であるアルプスアルパインに集約しました。体制強化のため将来の全社統括候補人財の募集を行います。

【組織構成】
総務部 本社施設管理課(5名)
40~50代前半が主力。経験豊富なメンバーが揃っている。最先端の建物施設にたずさわることが可能です。

【同社について】
・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高9000億超!日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績多数の企業です。

会社特徴

■同社の製品は、自動車・家電製品・情報通信機器・携帯電話・PC・アミューズメント機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。ビジネス・フィールドは日本を核に、欧州・米国・アジア地域などに製造・販売拠点を展開。技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ、事業展開を推進しています。
■安定した収益を上げており、総合電子部品メーカーでは5本の指に入る規模です。


【グローバル企業】
■アルプス電気は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。
約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数あるグローバル企業です。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

在宅勤務は最大週3日まで可能です。

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
・電気設備工事・空調設備工事の施工管理経験(目安:5年以上)
・現場代理人経験(目安工事請負額1億円以上)

【歓迎要件】
・電気主任技術者(2種・3種)
・建築設備士、エネルギー管理士、電気工事士、一級建築士、
施工管理技士などの資格をお持ちの方
・電気、空調サブコンで工事現場管理経験が5年以上ある方
・施設管理や設備保守などの実務経験が5年以上ある方

<資格>

■第二種電気主任技術者歓迎
■第三種電気主任技術者歓迎
■第二種電気工事士歓迎

役職

-

予定年収

560万円〜1100万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
【貯蓄】財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 【施設】社内食堂(営業所除く)、社内医務室、グラウンド、体育館 【住宅】独身寮、社宅家賃補助制度 【その他】クラブ活動、表彰制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都大田区雪谷大塚町1-7
<最寄駅>雪が谷大塚

勤務時間

8:20~17:00
休憩時間:55分

休日・休暇

週休二日(土日)
年次有給、多目的、結婚、育児、子供看護、介護、忌引、リフレッシュ休暇など (初年度年次有給休暇16日、次年度以降20日)

選考フロー

面接回数2回
書類選考→適性検査(SPIテストセンター)+面接(2回)→内定

事業内容

2019年1月1日をもってアルプス電気(株)とアルパイン(株)は経営統合し、社名をアルプスアルパイン株式会社に変更いたしました。共通組織として管理部門を持ち、営業・技術・生産・品証本部は事業別カンパニー制を採用いたします。
電子部品事業(アルプスカンパニー)
車載情報通信機器事業(アルパインカンパニー)
【オートモーティブ】エアコンパネルなどの各種スイッチ、アクセルの位置などを検知する各種センサ、キーレスエントリーやBluetoothチューナなどの各種高周波製品など
【ホーム】PC、テレビ、ゲーム機、オーディオ、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジなどの各種スイッチ、センサ、リモコン、チューナなど

本社所在地

東京都 大田区雪谷大塚町1-7

企業URL

https://www.alpsalpine.com/j/

設立

1948年11月

資本金

38730百万円

従業員数

単体:6901人 連結:30385人

売上高

596779百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高9000億超!日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績のある企業です。
・電子部品や車載情報通信機器等において世界初やNo.1製品を数多く生み出してきた同社の技術力を最大化できるやりがいのある業務です。
・新工場建設の施主側としてコンストラクションマネジメントを行って頂きます。また、将来的には全社施設の統括できる人材になることを期待します。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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