医療機器メーカー

【東京】総務/次期マネージャー候補/裁量権◎

【募集背景】
・本ポジションでは現在総務業務を２名で業務遂行をしており、ベテラン社員がいるため通常業務については問題なく遂行されております。
その上で総務担当チームの更なる強化を図るために、専任で次期マネージャーとしてリーダーシップを発揮できる人間が求められており、そのような方の採用を目的に募集を開始します。

【ミッション】
・次期マネージャー候補として、リーダーシップを発揮していいただきながらファシリティマネジメント、予算管理、コスト適正化、車両手配管理など幅広く業務を遂行していただきます。

【本求人の魅力】
★本ポジションは次期マネージャー候補として裁量権をもって業務に取り組んでいただくことができます。予算の適正化やファシリティマネジメントで課題を見つけ出し、自身で組織をより良くしていきたい、また総務としてスキルアップをしていきたい方にお勧めのポジションです。
★当社は血液ガス分析装置のシェア率国内NO.1を誇っており、緊急治療の際に不可欠な製品であることから社会貢献性が非常に高い企業です。
またダナハーグループに入ったことで強力な後ろ盾を得たことでさらに安定性が高い企業に進化しております。
★ダナハーグループの制度を活かし、社内公募制を活用した幅広いキャリアパスがございます。直近でも実際にダハナーグループ内にて活用された事例もございます。

【職務内容】
①ファシリティマネジメント
各拠点のオフィス・施設の管理（契約更新、移転等）
オフィス設備および備品の管理（ベンダー管理含）
損害保険関連
リスク管理（BCP（業務継続計画）対応、EHS（環境、健康、安全）対応）

②コーポレート関連
-契約書、重要文書の更新、保管　（一部レビュー含）
-全社行事（キックオフミーティング、インセンティブトリップ等の各種社内イベントの企画・運営）
-来客、来訪者対応
-予算管理、コスト適正化
-営業車両の維持管理及び交通事故削減
-その他、会社運営に必要な総務・庶務業務全般及び他のメンバーのサポート

【組織構成】
・人事部総務チーム
-部長１名
-メンバー2名（内正社員１名、派遣１名）
※正社員の方は総務歴が長いベテランの方となります。
※人事部全体で組織の雰囲気は非常に良く、働きやすい環境です。
外資系ではございますが雰囲気は日系のような穏やかな組織です。

【働き方】
・フルフレックス
・平均残業時間10時間前後
・リモートワーク：相談可（原則出社）

【キャリアパス】
・その方のご経験によりますが、将来的にマネージャーへの昇格が可能です。

【英語使用頻度】
・メールやシステム入力がメイン、会話はほとんど発生しません。