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更新日:2025.07.09

人材ビジネス
【経営企画本部】事業推進・業務変革リーダー/役員直下

  • 750万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > その他企画
  • その他管理職
Job No.81180585
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
同社は2023年3月28日に上場し、今後更なる成長を目指しています。成長戦略の一環として、同社の最大の強み・特徴である、大手コンサルティングファームに在籍している現役コンサルタントの約4人に1人が登録している「人材データベース」のさらなる拡大及びご登録人材に活用いただけるような新規サービスの提供を掲げております。上場後、次の成長ステージに進む同社で、経営戦略の実行に深く関わりながら、実務を通じて中核メンバーとして成長する機会があります。本ポジションにおいては、これまでの経験を活かし、事業のスケールアップを支える重要な役割を担っていただきます。

【業務内容】
経営企画本部において、役員直下で業務改革や事業推進の基盤整備を担当いただき、中期的には新規事業の立ち上げ・推進に関わっていただきます。
※ご経験とご志向性に応じて、担当業務の配分について決定いたします。

<具体的な業務内容>
〇経営企画関連
・全社プロジェクトの推進
・全社戦略立案
・新規事業の企画/検討/リサーチ(市場調査・未来予測)
・PoC(概念実証)や事業開発のリード
・アライアンス先の開拓

〇事業推進関連
・社外向けイベントの企画、運営サポート
・DX推進プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・業務改革推進/BPR
・会員向けサービス(ポータルサイト)
・AI関連サービスの開発 ほか
・M&A実行に向けた外部アドバイザーや経営陣との連携業務
・会議体の設計/運営/ファシリテーション、資料作成

【本ポジションの魅力】
◎急成長を遂げる企業で、未来の経営課題を解決し、会社の成長に大きく貢献できる
◎豊富な人材データベースとリソースを活用した新規事業・新規プロダクト開発に携わることができる
◎役員直下のポジションで、経営メンバーとの距離感が近く、意思決定に直接関わることができる
◎社内外のステークホルダーやエキスパートとの接点があり、学びや成長の機会が豊富
◎全社横断的なプロジェクトに関わり、部門を超えた経験が積める環境
◎フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現

役職

その他管理職

予定年収

750万円〜1200万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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