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更新日:2025.06.25
  • パソナ限定求人

電気・電子・半導体メーカー
【千葉】生産技術(製造部長の補佐)※在宅〇/WEB面接可

  • 管理職・マネージャー経験
  • 年収非公開
  • 千葉県
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産・物流
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81181106
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

海外生産100%を誇るマブチの生産技術・製造技術を取り仕切る、製造本部長の補佐を行っていただく仕事です。
当社の事業拡大に伴う新たな生産技術の課題を企画・実現し、当社のものづくりを次の次元へ進めるやりがいのある仕事です。
具体的には以下のようなテーマについて、社内メンバーと共にPJ推進をしていただきます。

【テーマの例】
・海外生産拠点の生産技術機能再編
・次世代モノづくり推進
・設備金型設計製作リードタイム短縮
・原価差異(特に材料消費差異)の削減

【組織体制】
・設備開発や金型設計を行っている:第一生産技術部
・新規の生産工程の計画実行を行っている:第二生産技術部
・第一・第二生産技術部の情報をまとめている:第三生産技術部

【募集背景】
当社としてより安全かつより低価格なモーターを販売していくうえで経営視点に立ったものづくりができる人材に製造本部にメスを入れていただければと思います。
現担当者が海外に出向となったため後任の方を募集しております。

【働く環境】
■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。
■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。
■リモート勤務も相談可能です。週1~2回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。

【企業の魅力】
1. 市場シェアと製品競争力
自動車電装機器用モーターの世界シェア:
ミラー用モーター: 80%以上 (世界トップシェア)
ドアロック用モーター: 約70% (世界トップシェア)
その他、エアコンダンパーやパーキングブレーキ用など、複数の製品で世界No.1シェアを誇ります。

2. グローバル展開と販売体制
海外販売比率: 90%以上 (モーター販売金額に占める比率、2021年実績)
地域別では、中国が約30%、米州、欧州、アジアパシフィックがそれぞれ約20%と分散しており、特定の地域に依存しない安定した販売基盤を持っています。
海外生産比率: 100% (日本国内では生産していません)
海外拠点数: 23社 (連結子会社24社のうち、海外が23社、2023年末現在)
日本、米州、欧州、中国、アジアパシフィックの世界5極体制で事業を展開し、地産地消を実現しています。

3. 財務基盤
売上高 (連結): 1,786億6,300万円 (2023年12月期実績)
2024年12月期実績は1,962億1,200万円、2025年12月期連結業績予想は1,980億円と増収傾向です。
営業利益 (連結): 155億3,600万円 (2023年12月期実績)
2023年12月期の営業利益率は8.7%。
2025年12月期連結業績予想は222億円と増益を見込んでいます。
自己資本比率: 90.6% (2023年12月期実績)
2025年3月末時点では92.0%に上昇。非常に高い自己資本比率を維持しており、強固な財務体質を示しています。
連続黒字決算: 過去10年間赤字決算なし。安定した業績を継続しています。

4. 研究開発と人材
研究開発費: 81億円 (2025年12月期予想、前期比11億円増加を見込み)
研究開発拠点数: 4拠点
研究開発者数: 482名 (2021年統合報告書より)
グループ従業員数: 19,808名 (2023年12月末現在)
本社単体では845名。
これらの数字から、マブチモーターが小型モーター分野において圧倒的な市場シェアと強固な財務基盤を持ち、グローバルに事業を展開しながらも安定した成長を続けている企業であることが明確に分かります。特に、自動車電装分野における80%以上のシェアや、海外販売比率90%以上、そして自己資本比率90%超という数字は、その強みを象徴しています。

職場環境

リモートワーク相談可能

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

年収非公開

勤務地

千葉県

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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