エネルギー

IT部門におけるDX/ICT推進【東京】

【期待する役割】
デジタルトランスフォーメーション(DX)を通した顧客及びパートナーに対する新たな価値の創出と、社内の業務プロセスのシンプル化・デジタル化による生産性向上の推進を目的として、IT部門の立場にて、各事業部門と共に本質的な業務改革・改善を図る役割などを担って頂きます。

【職務内容の例】
・業務プロセスの変革や効率化等を支援するシステムの企画・設計・構築・運用
　ー燃料油領域の川上から川下までのサプライチェーンのシステム改革
　ーＥＲＰシステムに作り上げたプログラム機能の疎結合化　
　ー 統合データ分析基盤の設計・構築　等　
・全社DXの推進
　ー生成AI、ローコード活用を通じた業務効率化
　ー全社員のDXリテラシー向上

【働き方】
■平均残業時間：25時間程度
■リモートワーク頻度：週3回程度

■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業領域において重要な取り組みと位置付けられています。
燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様な事業領域をグローバルに事業展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となるシステム提供の役割を担っています。 IT子会社を持たないため、本デジタル・ICT推進部にて、事業課題に近い立場での企画・要件整理から、数百に及ぶシステム群の技術的な設計や開発作業まで幅広い業務を行っています。また取り扱う技術やプロジェクトについても、生成AI+RAGの環境開発から大規模ERPシステムの機能改修まで様々です。事業会社にて本質的な課題に基づいたDX/ICTを責任感を持って実現したい方には、多くの経験を積むことができる魅力な職務環境です。

■キャリアパス
IT部門と事業部間の異動もあるため、様々なキャリアパスが存在します。
・各事業部門にて新規事業開発に携わり活躍するキャリア
・海外拠点にてITエンジニアとしてアーキテクチャ設計や導入をリードするキャリア
・AI×データの領域のテクニカルリードとして活躍するキャリア

■組織構成（2025/4/1現在）
部員数 199名（男性76%、女性24％）、平均年齢44.1歳
企画課、業務変革一課～五課、リスク・品質管理課、デジタルワークプレイス推進課、デジタルプラットフォーム課、ＤＸ技術戦略課の１０課構成

• 女性が活躍