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更新日:2025.06.27

電気・電子・半導体メーカー
【愛知/豊川】機械設計(デジタル複合機)

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍
  • 年収非公開
  • 愛知県
  • 機械・機構設計 > 機械・機構設計
  • -
Job No.81181877
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

画像・材料・微細加工・光学の4つのコア技術で、世界初や世界一を生み出す総合電機メーカーにて、プロジェクト推進リーダー兼開発チームリーダーとして、複合機(MFP)、産業印刷機/プロダクションプリント機用のプリンタドライバ開発、市場対応をお任せします。

【具体的な職務内容】
■新製品のWindows、Mac、Linux用プリンタドライバの開発を担当
■製品仕様を踏まえたプリンタドライバの要件定義のリード
■設計以降の開発マネージメント(QCD管理、課題管理・施策実施など)
■他モジュール担当チームとのすり合わせ
※プロジェクトの人員数としては協力会社含めて30名~、期間は1年半程の想定です。並行して複数のプロジェクトを担当します。

※開発チームリーダーとしては、中長期視点でチーム力を高めるために以下業務を担当いただきます。
■メンバーの育成や指導
■海外オフショアや協力会社の開発体制の整備
■外注先の選定

【ポジションの魅力】
主要事業の主力製品開発において必要不可欠なソフトウェア開発で、事業への貢献度が高く、裁量権を持って開発を推進できるため、やりがいがあります。プリンタドライバだけでなく関連ソリューション・サービスも多く、開発するSW技術も進化し続けているため、スキル伸長の機会に恵まれています。開発成果物を使っていただいている顧客が多いため、ワールドワイドに市場からの声を聞く機会が多く、真に価値のある製品開発ができるため、開発者としての喜びが多くあります。

【入社後のキャリアパス】
当該ポジションで経験を積みつつ、マネージャーへの昇格可能性はもちろんあり、その他にもMFPに搭載している深層学習や機械学習の分野のエンジニアや付加価値を付ける周辺ソリューションの開発エンジニアとしてキャリア構築することも可能です。

【組織構成】
■勤務地:瑞穂サイト(愛知県豊川市穂ノ原3-22-1)

【働く環境】
■リモートワーク併用可、頻度は要相談(週二日は出社いただいていますが、その他の日は業務状況に応じて柔軟に運用しています)
■瑞穂サイトは1000名以上の社員が勤務している一大拠点です。車通勤の方が多いですが、社用バスもあり、工業団地の中にあるため、近くには自動車関連企業なども立ち並んでいる環境です。

職場環境

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

愛知県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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