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更新日:2025.06.30

システムインテグレーター
【SMBCグループ】ERP/SAP導入コンサルポジション

  • 管理職・マネージャー経験
  • 500万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • ITコンサルタント > ITコンサルタント
  • -
Job No.81182480
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■内容
システム導入の上流工程を担いあなたのキャリアを更にアップ!
新規導入プロジェクトに携わりたい方・要件定義等の上流工程ができるように
なりたい方・SAP・Biz∫・Oracle PL/SQLいずれかのコンサルタントとしてステップアップしたい方、会計システムコンサルタントとしてさらなるキャリアアップを目指す方、同社でその目標に向けて頑張ってみませんか!

■業務内容
・お客様の業務や課題に適したERPパッケージを選定し、ご提案します。
入社後は、ご経験のあるパッケージの導入プロジェクトをPMと会計知識を備えた実績豊富なリーダーの下で、サブリーダーを担って頂きます。約半年、当社のプロジェクトの進め方などをご経験後、PMとしてプロジェクトを牽引いただきます。
・会計ソリューション事業本部における新規事業の企画・事業戦略の立案にも関わるなど、事業拡大を推進するメンバーとしてもキャリアを積んでいただきます。

■詳細
・会計パッケージ導入プロジェクト
ITコンサルやPMをご担当いただきます。
対象パッケージ:Oracle ERP Cloud、Oracle EBS、SAP、Biz∫のいずれか
・システム化構想支援
現行の会計システムにおける課題やその他の経営課題を営業や先輩ITコンサルと一緒にヒアリングし、最適なソリューションを提案していきます。
・要件定義/設計
 お客様のご要望が本当に今の経営状況で必要なものか、費用対効果は見込めるか、
 代替案はないかなど、様々な観点で要件を定めて設計を行います。
・プロジェクト管理
 PMとして、導入までのスケジュール管理・課題管理などを行います。

<仕事の魅力>
■ベンダーフリーの立場を活かしてお客様の課題に応じた最適な会計ソリューションをご提案することができるため、経営課題の解決に向けた直接のご支援が可能です。
■Oracle EBS、SAP/Cloud ERP、Biz∫以外の会計パッケージご経験者であっても、
研修を通じてスキルを習得し、キャリア転換を図ることが可能です。
■大多数がプライム案件のため、携わることができる範囲が広く、提案・要件定義・導入・本番稼働・追加の改善までトータルに携わることが可能です。

役職

-

予定年収

500万円〜700万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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