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更新日:2025.07.17

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【経営直下ポジション】総務責任者候補(商事法務等)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 600万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 総務 > 法務・知財・特許
  • 課長(マネージャー)
Job No.81183354
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
株主総会や取締役会の運営事務局を中心に、コーポレート部門での法務業務全般をお任せいたします。これまでのご経験を活かし、手を挙げれば様々な業務に取り組むことのできる環境がございます。

【募集背景】
同社では上場準備を進めており、N-1期を迎えています。
上場後の組織強化を見据え、商事法務をはじめとして総務部門において幅広い業務をお任せできる方を歓迎します。
若手メンバー2名の育成含むマネジメント業務もお任せいたします。
「IPビジネス × 多国籍・多契約 × 急成長・上場準備」という複雑かつダイナミックな経営環境において、商事法務人材は“リスクの予防線”であると同時に、事業スケールを支える“攻めの土台”になります。
現場感を大事にしながら、ハンズオンで同ポジションのプレイングマネージャーとしてご活躍できる方のご応募をお待ちしております。

【職務内容】
■株主総会対応(株主総会招集通知書作成などの会準備から運営まで)
■取締役会対応(取締役会資料の作成、役員のスケジュール調整などの事務局対応)
■経営戦略やIPO準備など、会社の経営に関する業務
■社内規則の整備
■法務実務全般

【本ポジションの魅力】
★管理本部長へのキャリアアップも可能!
現在同社の管理本部長を同社の取締役が兼務しています。
本ポジションは総務部配属となりますが、入社後のご活躍によっては総務部・法務部の両部を束ねるキャリアも築くことが可能です。

★フラットな社風!
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。対面MTGやチャットワークツールを活用し、コミュニケーションを図りながら業務に取り組んでいます。自身の業務に集中する時間、メンバーの相談に乗る時間などメリハリをつけて働く社員が多い環境です。

★業績好調!急成長中の企業
24年8月期決算は最終利益140%増の大幅増益を達成!
創業からお客様との信頼関係を積み上げ、現在ではニッチなIPから大型IPまで幅広く携わり、より多くの事業展開に向け日々取り組んでいます。

★成長できる環境!
「チームとメンバーが共に成長し、成長によってお互いの可能性を広げ合う」といったコンセプトを掲げ、個人の成長を促進するための様々な機会や制度を備えています。チャレンジと成長のために多くの「機会」がつかめるチームを全員で目指しています。

役職

課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜900万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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