人材ビジネス

【人材戦略】採用担当/リモートワーク/フルフレックス

【募集背景】
私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。

同社は2023年3月に東証グロース市場に上場を果たしましたが、上記目的の達成のためには、組織とビジネスを継続的に成長させる必要があります。

そこで、弊社の中核としてご活躍いただける人材の採用を加速させるため、採用チームの強化をしたく、採用業務全般をお任せできるメンバーを募集いたします。

【業務内容】
中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。

■具体的な業務内容
・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案～実行
・選考進捗/採用データの管理、集約、分析
・カジュアル面談、面接対応
・求人サイトの管理（ATS：HRMOS）
・応募者対応、エージェント対応
・一連のオペレーション業務（書類選考依頼、適性検査案内、面接調整、選考結果通知 等）
・求人の作成
・各求人サイトでのスカウト業務（ビズリーチ、LinkedIn、OpenWork等を使用）　等

※ゆくゆくは下記のような業務にも、裁量を持って取り組んでいただきたいと考えております。
・採用広報（note、Facebook、Twitter 等）
・リファラル採用、ダイレクトリクルーティングの推進
・新卒採用担当
・オンボーディング研修　等

【組織構成】
経営企画　人事戦略ユニット　メンバー4名
※経営企画部の部長が人事部も兼任。