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更新日:2025.07.23

機械・精密機器メーカー
光学検査装置の高速処理回路開発/在宅週2有/転勤無

  • 管理職・マネージャー経験
  • 年収非公開
  • 神奈川県
  • デジタル回路設計 > ソフト・制御設計
  • -
Job No.81184443
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】半導体製造装置世界シェア90%以上を誇る同社にて光学検査装置の高速処理回路開発をお任せします。マスク検査装置の高速処理回路開発のポジションです。

【業務内容】
〇下記の業務を担当していただきます。
・マスク検査装置の高速処理回路開発の業務
〇具体的には
・検査に必要な処理の内容、速度を把握
・処理の負荷見積もりと、要求される速度を実現する仕様策定、回路構成立案
・試作品の検証、改善を実施
・各工程にて生じた課題に対処
・各工程において、適切に報告の場を設け、承認を得る
・新規回路だけでなく、既存機のEOL対応、トラブル対応を随時実施
(なお、当社の処理回路は、現時点では、FPGAやDSPをメインに使用)

【使用言語、環境等】
・C/C++、(VDHL、Quartus)
・Linux
・シェルスクリプト

【入社後お任せしたい業務】
既にお持ちの経験次第ですが、基本的な検査装置に関する知識を持ってもらったうえで、既存機の改善、トライブル対応等から着手してもらい、その後、新規の回路開発に進んでいただくことを考えています。

【教育・育成支援】
先輩社員のサブに入りOJTで業務を引き継ぎながら
キャッチアップいただきます。また検査装置のベースの知識は新入社員向けの
教育プログラムがございますのでご安心ください。

【働き方】
・フレックス制度:あり 
・リモートワーク制度:あり 
平均利用頻度 2日/週 ※業務に支障がない範囲で利用可
・全社平均残業時間:約20時間/月
・出張:頻度は低いが、取引先でのバグ対応などで出張の可能性あり
・転勤:原則発生しない

【配属組織】
組織構成:18名
└正社員16名、派遣社員2名
└年齢層:30代:4名 40代:4名 50代:5名 60代:5名
└業務役割について:ソフト開発:6名 アルゴリズム開発:4名 画像処理回路開発:2名 アプリケーションエンジニア:2名 マネージャおよび全般:2名

・組織のミッション
当社は、フォトマスク検査装置市場での競争優位を確立し、売上拡大を目指します。半導体の微細化に対応するために高精度検査技術を強化し、さらに、拡大する需要にこたえるべく生産性向上を進めています。

基盤技術開発グループは、検査装置より取得した画像から結果を検出する、検査処理機能を担っており、この検査処理機能を実行するうえで必要なハードウェア、アルゴリズム、装置を制御するソフトなどの開発がミッションとなります

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

神奈川県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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