住宅・建材・エクステリアメーカー

グループ人事課長補佐～専任課長【東京/大阪】

各社関連会社から構成する同社グループの人事に関連する以下の業務を担当いただきます。

【具体的に】
■グループ人事施策の企画・運用・推進
■グループ内事業会社各社の人事中期目標の進捗管理・集計
■グループ内事業会社各社及び外部協業企業(コンサル等)の管理、連携窓口
■同社グループ株式会社の人事制度企画・運用・推進サポート
■組織における各種手続き等全般　等
グループの代表および各事業会社経営層の意向・方針のもと、同社グループのありたい姿を見据えたグループ人事施策の企画提案・実行・運用を担っていただきます。会社間の人的資源を共有化する仕組みなど、グループの事業戦略にも直結する人事マネジメントなどを提言できるポジションです。

【募集背景】グループ経営、グループ人事の更なる推進に向けた体制強化
2024年より更なる全体最適と顧客への価値提供の最大化を目指し、ホールディングのような形で「同社グループ」を設立しております。
同社のグループ各社との更なる連携と発展のために人事組織を強化していきたく、増員での募集となります。

【組織構成】コーポレート統括本部　総務人事本部　人事部　戦略課
課長（1名）＋メンバー（1名）　他1名（業務委託）

【ミッション】
■人事領域のグループ全体最適化・運用によるグループ経営への貢献
(処遇・管理・配置・確保・育成など)

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎同社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等