人材ビジネス

経営推進エキスパート/役職定年なし/再雇用あり

【概要/募集背景】
2023年、同社は創業50周年を迎えました。
これからも多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、ビジョンを掲げ、「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」 ことを目指しています。
「“はたらくWell being” 創造カンパニー」 として、2030 年には 「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。

2030年を見据えた変革期における経営企画/事業企画の力強い推進を期待するポジションを募集します。高度専門家として、経営/事業戦略の策定・実行を担い、経営陣・事業部門と連携しながら、事業を推進しトップライン向上を目指します。

【業務内容】
具体的には以下の業務およびPJT参画・推進を含みます。
・次期中期経営計画の策定への参画
　└企業ビジョン・中長期戦略の把握と整理
　└変革期の経営課題に基づいた事業機会の探索
　└既存事業の再定義、新規事業の構想
　└事業ポートフォリオの再設計・評価
　└市場・競合・技術動向のリサーチ
・CXチームや経営の意思決定支援
　└経営陣や各部門との協議・連携
・事業部門への戦略実装
・全社DX・BPRの推進

【このポジションの魅力】
◎創業50周年を迎えた企業の次期中期経営計画の策定や新規事業の構想など、大規模な変革期の中心で活躍できるポジションです
◎経営陣や事業部門と密接に連携し戦略の策定・実行に携わるため、意思決定に直接関わることができます
◎社内外のステークホルダーやエキスパートとの接点があり、専門性をさらに高めることができます
◎「人の可能性を広げ、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」という目標の実現に直接関わる、社会的意義の高い仕事です
◎コアタイム無しのフレックス制度や出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークで、柔軟な働き方を実現

【組織体制】
事業企画本部/経営企画本部の役員直下に配属予定　※現在部署無し
事業企画：事業に纏わる戦略企画・ビジネス企画・営業戦略・業務BPRを主で担当
経営企画：パーソルテンプ全体の経営戦略・経営管理・事業開発等を主で担当