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Bizdev（インキュベーション推進部）【フルリモート可】

【同社について】
・1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。
・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
・ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。

【お任せしたいこと】
今回のBizDevポジションにおいては、当社の経営アジェンダの中で「最重要テーマ（トップアジェンダ）」として位置付けられている「エッセンシャルワーカー向け転職支援サービス/プラットフォーム事業群」を中心テーマとした「新規事業/サービスの企画開発」や「アライアンス/M&Aの企画推進」、「関連PJのプロジェクトマネジメント」などをご担当いただきます。

本テーマにおいては既に、若手・未経験層向け転職支援サービス「ピタテン」を中心に、これまで転職支援サービスが十分に提供されてこなかった領域の求職者に向けて、複数のサービスを立ち上げ検証を進めております。

本ポジションはそれらの事業/サービス群の非連続なグロースに向けた「生成AIを中心としたテクノロジーの活用」や「外部とのアライアンスによる事業拡大」また「新規ビジネスモデル開発」などを、幅広く企画・推進して頂く「BizDev（事業開発）」ポジションとなります。

【具体的な業務内容】
■事業戦略の実行と推進
事業戦略や計画をもとに、各施策の具体的な実行計画を立案・推進。経営と連携しながら、仮説・検証・改善を繰り返し、PDCAを回していく。

■新サービス・プロダクトの企画
生成AIや最新テクノロジーを活用し、若年層やエッセンシャルワーカー層のキャリア支援につながる新たなサービスを企画・開発。

■グロース施策の推進
立ち上げ済みプロダクト（例：「ピタテン」）のKPI設計、業務改善、収益性向上のためのオペレーション構築・施策実行。

■アライアンスの構築
外部企業との業務提携・協業に向けた企画・提案・調整の実施。
※アライアンス事例：PeopleXとの協業「AI模擬面接」

■グループ内との連携
パーソルグループの営業・開発・経営陣と連携しながら、事業を加速。社内外ステークホルダーとの密な連携が求められる。　　　　　　

■非連続成長手段の検討
必要に応じて、M&Aや資本提携、社外アセット活用など、非連続的な事業成長手段も視野に入れた提案・推進。

■チームマネジメント（将来的に）
今後の組織拡大に備え、メンバー育成やチーム運営にも関与していただく可能性あり。

【配属部署について】
インキュベーション推進部において、BizDev（事業開発）機能を担う「ビジネスデザイン室」の配属を予定しております。

・全体で3-4名
マネージャー室長：1名（30代前半）
メンバー：2-3名（30代中心/兼務などあり人数は流動的）

■部署の雰囲気
起業・事業売却・複数事業の立ち上げ経験のある部長（室長兼務）のもと、新規事業開発や事業企画経験のあるメンバーを中心に、少数精鋭で組織されています。
新規事業開発や働くことそのものに前向きなメンバーが集まっており、複数の部門を巻き込みながら力強く事業やプロジェクトを進めていく熱量の高いチームです。

【このポジションの魅力】
■代表大浦の直下で、型にはまらない０→1の新規事業に携わることができ 、自身の圧倒的な成長にもつながること
■パーソルが持つ豊富なリソースやブランド、ケイパビリティを活かした、ダイナミックな事業? 開発に携われること
■事業が育っていくスピード感とスケールアウトする過程を肌で感じ、体感することができること

• 副業制度あり
• 女性が活躍

【働き方】 日本全国からリモート可能、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、副業も可と非常に柔軟な働き方が可能です。