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更新日:2025.08.19

生命保険・損害保険
スタートアップ向けリスクコンサルティング《東京勤務/転勤無》

  • 600万円〜1000万円
  • 東京都
  • 法人営業 > その他
  • -
Job No.81188973
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【事業概要】
独立系保険ブローカーとして中立的な立場から企業のリスク分析を行い、最適な保険プログラムの設計・提案・契約支援を提供します。
国内外の保険市場やグローバルネットワークを活用し、多様化・複雑化する企業リスクに対応した高度な保険仲介サービスを展開しています。

【具体的職務内容】
■ソリューション提供
・保険手配:国内外の保険手配(新規・更改)、リスク管理支援
・リスク/保険レポート作成:リスク分析、保険レポート作成、プレゼンテーション

■担当領域
・担当セグメント:DeepTech(ロボティクス、エネルギー、素材系等)
・担当保険種目:企業保険全般

【組織体制】
営業本部スタートアップ推進室
室長1名(30代)、メンバー3名(20代1名、30代2名)

【案件】
親密関係にある三菱UFJ銀行からの紹介案件によるスタートアップ企業がメインとなります。
紹介案件は潤沢にあり、ソリューション提供・リスクコンサルティングに専念できます。
商談の多くはWEBで行いますが、対面での商談や場合によっては出張での商談もございます。

同ポジションは、同社において2024年末に本格的にスタートした社長直下組織のスタートアップ企業を対象とした保険仲介事業の専門チームの体制強化による募集でございます。
事業内容参考URL:https://www.mstrc.co.jp/service/support.html
スタートアップ企業向けの構築事例:https://www.mstrc.co.jp/result/07.html

【ミッション】
人材や知見が乏しいスタートアップ企業への保険調達の代行。
担当企業の適切なリスクマネジメントを通じて企業の活躍、成長の加速を促す。
保険の面からスタートアップ企業の事業を後押しし、将来の顧客基盤を広げる。

★魅力ポイント★
・三菱UFJ銀行との親密関係にあることから、案件紹介も多く、
 スタートアップ企業をメインにご担当いただけます。
 東名阪を中心とした顧客層に強みを持ち、安定的な収益を上げています。
・転勤は想定しておらず、またワークライフバランスも保つことができ、
 東京で長期的にキャリアを築いていただくことができます。
・役職定年無し(定年60歳再雇用65歳)、専門性に応じ評価されるエキスパード職(エキスパート手当)の導入により、高い水準の生涯年収が期待できる環境です。

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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